Evia Oyj:n hallitus on 2.11.2007 pitämässään kokouksessa päättänyt varsinaisen
yhtiökokouksen 23.3.2007 antaman valtuutuksen nojalla optio-oikeuksien
antamisesta Evia Oyj:n ja sen tytäryhtiöiden avainhenkilöille.
Optio-oikeuksien antamiselle on yhtiön kannalta painava taloudellinen syy,
koska optio-oikeudet on tarkoitettu osaksi konsernin avainhenkilöiden
kannustus- ja sitouttamisjärjestelmää. Optio-oikeuksilla kannustetaan
avainhenkilöstöä pitkäjänteiseen työhön omistaja-arvon kasvattamiseksi.
Optio-oikeuksilla pyritään myös sitouttamaan avainhenkilöitä työnantajaan.
Optio-oikeuksien määrä on yhteensä enintään 100.000 kappaletta. Optio-oikeudet
oikeuttavat merkitsemään yhteensä enintään 100.000 yhtiön uutta osaketta. Nyt
liikkeeseen laskettavien optio-oikeuksien perusteella merkittävien osakkeiden
osuus on yhteensä enintään 2,8 % yhtiön osakkeista ja osakkeiden tuottamista
äänistä mahdollisen osakemerkinnän jälkeen.
Optio-oikeuksilla 2007 merkittävien osakkeiden merkintähinta on 0,01 euroa.
Optio-oikeuksien jakaminen avainhenkilöille edellyttää, että hallituksen
ennalta määrittämät Evia-konsernin taloudellisiin tavoitteisiin perustuvat
tuloskriteerit täyttyvät. Mikäli optio-oikeuksien jakamiselle asetetut
tuloskriteerit eivät täyty, optio-oikeudet raukeavat.
Optio-oikeuksilla merkittävien osakkeiden merkintäaika on 2.1.2011—31.12.2012.
Hallitus valmistelee konsernin avainhenkilöiden pitkäjänteisen kannustus- ja
sitouttamisjärjestelmän jatkamista keväällä 2008.
Evia Oyj
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jari Torvelainen
puh. 040 555 5553, (09) 12551
jari.torvelainen@evia.fi
Jakelu:
OMX Pohjoismainen Pörssi
Keskeiset tiedotusvälineet
www.evia.fi
