Metson avainhenkilöille uusi, pitkäjänteinen osakepohjainen kannustinjärjestelmä

Metso Oyj:n yhtiötiedote 29.10.2009 klo 12:30

Metso Oyj:n hallitus on päättänyt tänään uudesta johdon
osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä Metso-konsernissa (Metso
Share Ownership Plan 2010-2012). Järjestelmä on jatkoa vuonna 2008
hyväksytylle  järjestelmälle, jolla pyritään yhdistämään omistajien
ja konsernin keskeisten avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi, sitouttamaan avainhenkilöt yhtiöön sekä tarjoamaan
heille kilpailukykyinen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Järjestelmässä on yksi kolmen vuoden ansaintajakso, joka alkaa
1.1.2010 ja päättyy 31.12.2012. Järjestelmän piiriin kuuluu noin 100
Metson avainhenkilöä Metso Executive Forumin jäsenet mukaan luettuna.

Uuteen kannustinjärjestelmään osallistuminen ja mahdollisen palkkion
saaminen edellyttävät, että henkilö sijoittaa ansaintajakson alussa
Metso Oyj:n osakkeisiin. Kannustinjärjestelmän mahdollinen tuotto
perustuu Metson osakkeen kokonaistuottoon (TSR) ja Metso-konsernin
osakekohtaiseen tulokseen (EPS). Järjestelmä rajaa ansainnan
korkeintaan henkilön puolitoistakertaisen (1,5 x) vuosipalkan
suuruiseksi.

Ansaitun palkkion määrä todetaan asetettujen tavoitteiden
toteutumisen perusteella tilinpäätöksen valmistuttua keväällä 2013 ja
mahdollinen palkkio suoritetaan järjestelmän piirissä oleville
henkilöille alkuvuonna 2013. Mahdollinen palkkio maksetaan Metson
osakkeina. Kannustinjärjestelmän perusteella ansaitut osakkeet on
omistettava vähintään vuosi palkkiosuorituksen jälkeen.

Järjestelmässä maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin
400 000 Metso Oyj:n osaketta. Kullekin avainhenkilölle kohdennettava
osakemäärä ja osakkeiden kokonaismäärä päätetään joulukuussa 2009.
Järjestelmässä mahdollisesti palkkiona luovutettavina osakkeina
käytetään osakemarkkinoilta hankittavia Metson osakkeita, joten
kannustinjärjestelmällä ei ole osakkeen arvoa laimentavaa vaikutusta.

Metso on kansainvälinen teknologiakonserni, jonka erikoisosaamista
ovat kestävät teknologia- ja palveluratkaisut kaivos-, maarakennus-,
voimantuotanto-, automaatio-, kierrätys- sekä massa- ja
paperiteollisuudelle. Metso työllistää noin 28 000 osaajaa yli 50
maassa. www.metso.com

Lisätietoa lehdistölle antaa:
Merja Kamppari, henkilöstöjohtaja, Metso Oyj, puh. 020 484 3003

Lisätietoa sijoittajille antaa:
Johanna Henttonen, sijoittajasuhdejohtaja, Metso Oyj, puh. 020 484
3253

Metso Oyj

Olli Vaartimo
varatoimitusjohtaja

Kati Renvall
viestintäjohtaja

jakelu:
Nasdaq OMX Helsinki Oy
Tiedotusvälineet
www.metso.com