Het College van Beroep voor het bedrijfsleven in Den Haag heeft het beroep van Ageas tegen het boetebesluit van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) inzake
Fortis' communicatie in juni 2008 verworpen.
Zoals eerder meegedeeld[1], heeft de Nederlandse toezichthouder AFM, in 2010 aan Fortis SA/NV en Fortis N.V. boetes opgelegd voor inbreuken in juni 2008 op de Nederlandse Wet op het financieel toezicht. De AFM is van oordeel dat Fortis toen mededelingen heeft gedaan over haar toekomstige solvabiliteit waarvan een onjuist of misleidend signaal uitging of te duchten was en niet tijdig heeft gecommuniceerd over de financiële gevolgen van de door de Europese Commissie opgelegde verkopen in het kader van de overname van ABN AMRO.
Het College van Beroep voor het bedrijfsleven heeft thans het beroep van Ageas afgewezen. Deze uitspraak is definitief. Bijgevolg zal Ageas de boete van EUR 576.000 betalen.
De uitspraak van het College van Beroep voor het bedrijfsleven is beschikbaar op www.rechtspraak.nl.
Ageas is een internationale verzekeringsgroep met 190 jaar vakkennis en ervaring. Ageas behoort tot de 20 grootste verzekeraars van Europa en richt zich op Europa en Azië, de twee werelddelen die samen het grootste deel van de wereldwijde verzekeringsmarkt uitmaken. De verzekeringsactiviteiten zijn verdeeld over vier segmenten: België, het Verenigd Koninkrijk, Continentaal Europa en Azië. De activiteiten werken zowel met volledig eigen dochtermaatschappijen als met partnerships met sterke financiële instellingen en belangrijke distributeurs in de hele wereld. Ageas onderhoudt stevige partnerships in België, het VK, Luxemburg, Italië, Portugal, Turkije, China, Maleisië, India en Thailand, en heeft dochtermaatschappijen in Frankrijk, Hongkong en het VK. In België is Ageas via AG Insurance marktleider in individuele levensverzekeringen en employee benefits, en een topspeler in niet-leven. In het VK neemt Ageas de tweede plaats in voor autoverzekeringen alsook een sterke positie in de groeiende markt van 50-plussers. Ageas telt meer dan 13.000 medewerkers in de geconsolideerde entiteiten en meer dan 30.000 in de niet-geconsolideerde partnerships en bereikt een jaarlijks premie-inkomen van meer dan 23 miljard euro.
