Konsultläkarens vardag: Uppskattning från patienterna – ovilja från arbetsgivarna

Frihet, utveckling, tid för patienterna och mer av efterlängtad uppskattning på
jobbet. Men trots skriande behov av läkare på många ställen i landet vittnar
många extraarbetande läkare om ovilja från sina arbetsgivare.
TNS Sifo har genomfört en intervjuundersökning med konsultläkare utförd på
uppdrag av bemanningsföretaget Proffice Care. Den ger en unik inblick i livet
som konsultläkare, en grupp som ofta även kallas hyrläkare. Den typiska
konsultläkaren är en erfaren manlig läkare som arbetar extra vid sidan om sin
ordinarie anställning.

– Konsultläkarna gör i dag en ovärderlig insats för att skapa en jämlik vård i
hela Sverige. I glesbygd och socialt utsatta områden är det ofta våra
medarbetare som ser till att alla svenskar har möjlighet att träffa en läkare,
säger Anna Svanberg, VD Proffice Care.

De svarande vittnar om många fördelar med livet som extraarbetande läkare:
Frihet, utveckling i yrket, uppskattning från patienterna och känslan av att få
göra en viktig insats. Av de som idag arbetar som konsultläkare anser endast 30
procent att de upplevt någon form av hinder att göra en extra insats i vården
som konsultläkare. Men av dem som upplever olika hinder, anger det stora
flertalet att det är den ordinarie arbetsgivaren som står för det största
motståndet:

Några röster ur undersökningen: ”Arbetsgivare talar illa om konsultläkaren, på
olika sätt, fast vi sällan är sjuka och när det händer inte kostar.” ”Ordinarie
uppdragsgivaren hotar med avsked om jag arbetar med konkurrerande verksamhet.”

– Det här är uppseendeväckande, inte minst med tanke på att det här är en grupp
som trots allt har valt att ta steget och arbeta som konsultläkare, säger Anna
Svanberg och fortsätter:
– Ska Sverige klara att leverera en bra vård i framtiden till alla krävs att vi
vrider debatten rätt och lyfter blicken. Konsultläkare är inte ett hot mot
landstingen, utan en tillgång. Idag utgör de en mycket liten kostnad – under en
procent – av den samlade personalkostnaden inom vården. Samtidigt är de garanten
för att vi också i framtiden ska få en jämlik vård för alla.
För mer information kontakta:
Anna Svanberg, VD Proffice Care, +46 708 74 15 33,
anna.svanberg@profficecare.se

Proffice Group är en av Nordens största specialister inom personaluthyrning,
rekrytering och omställning. Med engagemang och lyhördhet hjälper vi människor
och företag att hitta lösningar för att utvecklas. Proffice Group består av
Proffice, Dfind och Antenn och har över 10 000 medarbetare. Profficeaktien är
noterad på Nasdaq OMX Stockholm, Mid Cap.