Volvo fortsätter sin satsning på unga till industrin

Volvokoncernens treåriga satsning Volvosteget får en fortsättning och blir en
del av den ordinarie verksamheten. En ny omgång av den yrkesinriktade
utbildningen startar till hösten på elva av Volvokoncernens anläggningar och
kommer erbjuda 100 deltagare en ettårig utbildning med lön inom
industriproduktion.
När tredje kullen Volvostegsdeltagare tar examen i slutet av oktober, kommer
totalt 1 200 unga ha genomfört utbildningen och skaffat sig kompetens för en
framtid inom industrisektorn. Det positiva gensvaret på Volvosteget gör att
Volvokoncernen har beslutat att fortsätta med utbildningen på en årlig basis
tills vidare. Till hösten välkomnas därför 100 nya deltagare till elva
produktionsanläggningar runt om i Sverige.

– Att trygga vår kompetensförsörjning är ett viktigt och långsiktigt arbete.
Genom Volvosteget har vi möjlighet att nå ut till unga, väcka deras intresse för
jobb inom industrin och samtidigt göra något åt ungdomsarbetslösheten, säger
Kerstin Renard, chef för Human Resources inom Volvokoncernen, och tillägger:

– Vi ser det här programmet som ett sätt att säkra att vi får fram fler unga med
rätt kompetens och erfarenhet för att kunna jobba inom produktionen hos oss
eller något annat industriföretag.

Volvosteget startade hösten 2012 med ambitionen att under tre års tid ge 400
unga arbetslösa per år en utbildning som varvar teori med praktik. Utbildningen
fick god respons – över 8 000 ansökningar kom in totalt och 96 procent av
deltagarna uppger att de är nöjda med utbildningen.

– Vi är mycket glada och stolta över att så många har velat delta i Volvosteget.
Ungdomarna bidrar med ny fart och energi på våra arbetsplatser och uppskattas av
personalen, säger Kerstin Renard.

Statistik från Arbetsförmedlingen visar att drygt sju av tio tidigare deltagare
inte längre är inskrivna som arbetssökande. I en mätning, nyligen genomförd av
Volvokoncernen, uppger 59 procent av de som svarat att de i dag jobbar inom
industrisektorn. Cirka tio procent har valt att fortsätta studera, till exempel
produktionsutveckling, svetsteknik eller till ingenjör.

Efter avslutat utbildningsår får deltagarna ett certifikat som visar på deras
kvalifikationer. Volvosteget är ingen garanti för jobb inom Volvokoncernen, men
utbildningen ger en stabil grund för ett framtida yrkesliv inom
produktionsindustrin.

Ansökan till nästa omgång av Volvosteget är öppen 3-31 augusti 2015 via
http://www.volvosteget.se. Utbildningen startar första veckan i november 2015.
Volvosteget innebär en visstidsanställning hos Volvokoncernen under ett år med
avtalsenlig lön. För att kunna söka ska man vara 18-22 år, ha en avslutad
gymnasieutbildning och vara inskriven hos Arbetsförmedlingen som arbetssökande.

Mer information finns på www.volvosteget.se. Volvosteget finns även på facebook,
twitter och instagram.

1 juni 2015

Journalister som vill ha ytterligare information, vänligen kontakta
Karin Wik, tel. 031-3231020.

För fler nyheter från Volvokoncernen, gå till
http://www.volvogroup.com/globalnews.


Volvokoncernen är en av världens ledande tillverkare av lastbilar, bussar,
anläggningsmaskiner och marin- och industrimotorer. Volvokoncernen
tillhandahåller också kompletta finansiella tjänster och service. Volvo
sysselsätter cirka 100 000 personer, har produktionsanläggningar i 19 länder och
försäljning på mer än 190 marknader. Volvokoncernen omsatte 2014 cirka 283
miljarder kronor och är noterat på Nasdaq Stockholm. För mer information besök
www.volvokoncernen.se eller www.volvogroup.mobi om du använder din mobiltelefon.