Novartis instaure un congé parental rémunéré de 18 semaines en Suisse

• Novartis instaurera un congé parental rémunéré de 18 semaines en Suisse à compter du 1^er juillet 2019 en ligne avec sa nouvelle directive mondiale sur le congé parental, qui prévoit un congé d'au moins 14 semaines.
  
  
• Notre nouvelle directive mondiale sur le congé parental fait partie intégrante de la culture de Novartis et marque une nouvelle étape dans l'égalité des sexes pour nos collaborateurs.
  
  
• Chez Novartis, nous honorons les moments importants de la vie. Lorsque nos collaborateurs ont la joie d'accueillir un enfant au sein de leur famille, il s'agit là d'un événement majeur.
  
  

Bâle, le 14 mars 2019 - Novartis a annoncé aujourd'hui qu'une nouvelle directive en matière de congé parental rémunéré sera introduite à l'échelle mondiale. Celle-ci prévoit un minimum de 14 semaines de congé pour les deux parents.

En Suisse, cette nouvelle directive sera mise en conformité avec les règles actuelles relatives au congé maternité, et un congé parental rémunéré de 18 semaines sera désormais accordé aux deux parents. Novartis souligne ainsi son engagement en faveur de l'égalité pour tous les parents, qu'ils aient mis ou pas leur enfant au monde*, conformément à la stratégie Diversity & Inclusion de Novartis. Steven Baert, Global Chief Officer People & Organization, déclare:
« En accordant plus de choix et de flexibilité à tous les parents, nous voulons créer une société où l'égalité est la norme. »

La nouvelle directive sera déployée en trois phases, et la mise en oeuvre complète à l'échelle mondiale devrait être finalisée au 1^er janvier 2021. En Suisse, le règlement entrera en vigueur à compter du 1^er juillet 2019. L'Allemagne, l'Egypte, l'Inde, l'Afrique du Sud et le Mexique introduiront également le nouveau règlement en 2019.

Novartis fait ainsi figure de chef de file en matière d'égalité des sexes, reconnaissant à quel point il est important que les parents puissent consacrer du temps à leurs nouveau-nés/enfants adoptés et à leur famille.

* Cette directive mondiale s'applique à tous les parents, qu'ils aient mis ou pas leur enfant au monde, y compris en cas d'adoption (également pour les couples de même sexe) et de maternité de substitution (si elle est autorisée dans le pays).

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