NEW BRAUNFELS, Texas, Dec. 14, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Spoločnosť TaskUs, Inc. (Nasdaq: TASK), poskytovateľ externých digitálnych služieb a zákazníckych skúseností novej generácie pre inovatívne a prevratné technologické spoločnosti, dnes oznámila plány expanzie v troch nových krajinách: Malajzii, Poľsku a Rumunsku.
Spoločnosť TaskUs zaznamenala od roku 2008 exponenciálny medziročný rast. Od piatich zamestnancov v jednej kancelárskej miestnosti v Manile až po súčasných viac ako 35 600 zamestnancov vo viac ako 20 pobočkách v ôsmich rôznych krajinách - spoločnosť TaskUs pokračuje vo svojom raste v Ázii a Európe.
Spoločnosť TaskUs si pre svoju expanziu do juhovýchodnej Ázie vybrala Kuala Lumpur v Malajzii kvôli špičkovej technologickej infraštruktúre hlavného mesta, viacjazyčnej pracovnej sile a prostrediu typu práca a zábava. Podobne aj Łódź, tretie najväčšie mesto Poľska, aj Iași, druhé najväčšie mesto Rumunska, sa môžu pochváliť dynamickou, živou kultúrou a vysoko vzdelanými dvojjazyčnými talentovanými ľuďmi.
TaskUs, ktorá už pôsobí v technologických a vzdelávacích centrách po celom svete vrátane Spojených štátov, Taiwanu a Indie, uznáva, že tieto lokality ponúkajú vynikajúcu kvalitu života, ktorú spoločnosť TaskUs podporuje pre svojich zamestnancov, čo vedie k výnimočnej kvalite služieb, ktoré ponúka svojim klientom.
„Našou víziou je mať pozitívny vplyv na najlepšie značky na svete, na ľudí, s ktorými sa spájame, a na naše globálne komunity,“ povedal Bryce Maddock, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ spoločnosti TaskUs. „Tento rast nám umožňuje zdieľať našu zábavne dobrú kultúru s viacerými ľuďmi na celom svete, prispievať k ekonomickému rozvoju a nanovo definovať odvetvie outsourcingu.“
Očakáva sa, že prevádzka v týchto nových lokalitách začne v prvej polovici roku 2022. Tímoví kolegovia začnú svoju cestu z bezpečia a pohodlia svojich domovov prostredníctvom modelu Work@Home od spoločnosti TaskUs, Cirrus, alebo v dočasných kancelárskych centrách, zatiaľ čo spoločnosť vybuduje najmodernejšie zariadenia, pre ktoré je známa.
Spoločnosť TaskUs má povesť lídra v poskytovaní najlepších skúseností, výhod, príležitostí na vzdelávanie a rozvoj kariéry a programov pre svojich zamestnancov. Má najlepší tím Wellness & Resiliency vo svojej triede, ktorý sa zameriava výlučne na starostlivosť o celkovú pohodu zamestnancov. Spoločnosť tiež nedávno spustila svoj globálny program úhrady školného a profesionálneho rozvoja, ktorý podporuje zamestnancov pri ďalšom vzdelávaní, a „Akadémiu“, ktorá ponúka certifikáciu a mentorstvo pre zamestnancov pri ich ďalšom kariérnom kroku.
Spoločnosť TaskUs je stále považovaná za jedno z najlepších miest na prácu na svete, okrem iného s uznaním od inštitúcií Business Intelligence Group, Stevies Awards, Comparably a Investors in People.
Viac informácií o spoločnosti TaskUs nájdete na lokalite https://www.taskus.com alebo na sociálnych sieťach na týchto účtoch:
- Facebook: www.facebook.com/TaskUs
- LinkedIn: www.linkedin.com/company/TaskUs
- Instagram a Twitter: @TaskUs
O spoločnosti TaskUs
Spoločnosť TaskUs (Nasdaq: TASK) je poskytovateľom outsourcingových digitálnych služieb a zákazníckych skúseností novej generácie pre inovatívne a prevratné technologické spoločnosti a pomáha svojim klientom reprezentovať, chrániť a rozvíjať ich značky. TaskUs, s využitím cloudovej infraštruktúry, poskytuje služby klientom v najrýchlejšie rastúcich sektoroch vrátane sociálnych médií, elektronického obchodu, hier, streamovacích médií, donášky jedla a zdieľania jázd, HiTech, FinTech a HealthTech. K 30. septembru 2021 mala spoločnosť TaskUs približne 35 600 zamestnancov na dvadsiatich miestach v Spojených štátoch, na Filipínach, v Indii, Mexiku, na Taiwane, v Grécku, Írsku a Kolumbii.
Výhľadové vyhlásenia
Táto tlačová správa obsahuje „výhľadové vyhlásenia“ v zmysle zákona o reforme sporov v oblasti súkromných cenných papierov z roku 1995. Výhľadové vyhlásenia zahŕňajú všetky vyhlásenia, ktoré nie sú faktami predchádzajúcich rokov, a ďalej zahŕňajú, bez obmedzenia, vyhlásenia odrážajúce naše súčasné názory, okrem iného, pokiaľ ide o naše operácie, našu finančnú výkonnosť, naše odvetvie, vplyv globálnej pandémie ochorenia COVID-19 na naše podnikanie a ďalšie vyhlásenia, ktoré sa netýkajú našej minulosti, vrátane vyhlásení v časti „Výhľad za tretí štvrťrok a celý rok 2021“ tejto tlačovej správy. V niektorých prípadoch môžete tieto výhľadové vyhlásenia identifikovať pomocou slov ako „výhľad“, „verí“, „očakáva“, „potenciálny“, „pokračuje“, „môže“, „bude“, „mal by“, „mohol by“, „hľadá“, „predpovedá“, „zamýšľa“, „trendy“, „plány“, „odhady“, „predpokladá“ alebo negatívnych verzií týchto slov alebo iných podobných slov. Takéto výhľadové vyhlásenia podliehajú rôznym rizikám a neistotám. V súlade s tým existujú alebo budú existovať dôležité faktory, ktoré by mohli spôsobiť, že skutočné výkony alebo výsledky sa budú podstatne líšiť od tých, ktoré sú uvedené v týchto vyhláseniach. Tieto faktory zahŕňajú aj: závislosť nášho podniku od kľúčových klientov; riziko straty obchodu alebo nezaplatenia od významných klientov; našu neschopnosť nákladovo efektívne získať nových klientov s vysokým rastom; riziko, že môžeme poskytovať neadekvátne služby alebo spôsobiť narušenie podnikania našich klientov alebo nedodržať štandardy kvality požadované našimi klientmi podľa našich zmlúv; neoprávnené alebo nesprávne zverejnenie osobných alebo iných citlivých informácií alebo narušenia bezpečnosti a incidentov; negatívnu publicitu alebo zodpovednosť alebo ťažkosti s udržaním a náborom zamestnancov; naše zlyhanie pri odhaľovaní a odrádzaní od kriminálnych alebo podvodných aktivít alebo iného pochybenia našich zamestnancov; globálne ekonomické a politické podmienky, najmä v sociálnych médiách a odvetví doručovania jedál a dopravy, z ktorých generujeme väčšinu našich príjmov; závislosť nášho podnikania od našich medzinárodných operácií, najmä na Filipínach a v Indii; naše nedodržiavanie platných zákonov a nariadení o ochrane osobných údajov a bezpečnosti údajov; podstatné zvýšenie nákladov na technológie a telekomunikačné služby alebo našu neschopnosť prilákať a udržať si potrebných technológov; našu neschopnosť prispôsobiť naše služby a riešenia zmenám v technológii a očakávaniam klientov; výkyvy voči americkému doláru v miestnych menách v krajinách, v ktorých pôsobíme; našu neschopnosť udržať a zlepšiť našu značku; konkurenčný cenový tlak; naša závislosť od vrcholového manažmentu a kľúčových zamestnancov; obmedzené skúsenosti nášho riadiaceho tímu s riadením verejnej obchodnej spoločnosti; prebiehajúcu pandémiu ochorenia COVID-19 vrátane výslednej globálnej ekonomickej neistoty a opatrení prijatých v reakcii na pandémiu; kontrolu pridružených spoločností The Blackstone Group Inc. a našich spoluzakladateľov nad nami a dvoj-triednu štruktúru našich kmeňových akcií. Ďalšie riziká a neistoty zahŕňajú aj tie, ktoré sú opísané v časti „Rizikové faktory“ v prospekte Spoločnosti z 10. júna 2021, podanom Komisii pre cenné papiere a burzu („SEC“) podľa pravidla 404 písm. b) bod 4 zákona o cenných papieroch z roku 1933 v znení neskorších predpisov zo dňa 14. júna 2021, pretože tieto faktory môžu byť časom aktualizované v našich pravidelných podaniach pre SEC, ktoré sú dostupné na webovej stránke SEC www.sec.gov. Tieto faktory by sa nemali chápať ako kompletné a mali by sa čítať spolu s ostatnými varovnými vyhláseniami, ktoré sú súčasťou vyhlásenia o registrácii. Spoločnosť TaskUs nepreberá žiadnu povinnosť verejne aktualizovať alebo prehodnocovať akékoľvek výhľadové vyhlásenie, či už v dôsledku nových informácií, budúceho vývoja alebo inak, pokiaľ to nevyžaduje zákon.
Kontakt pre médiá:
David de Castro
TaskUs
Rohj Mariano
TaskUs
