OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE, 24.9.2024 klo 16.25, MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÖJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT TIEDOT
TÄYDENNYS Oma Säästöpankki Oyj:n pörssitiedotteeseen 23.9.2024 koskien vakuudettoman senior-ehtoisen joukkovelkakirjalainan liikkeeseen laskua
EI JULKAISTAVAKSI TAI LEVITETTÄVÄKSI, KOKONAAN TAI OSITTAIN, SUORAAN TAI VÄLILLISESTI ISO-BRITANNIASSA, YHDYSVALLOISSA, AUSTRALIASSA, KANADASSA, HONGKONGISSA, JAPANISSA, UUDESSA-SEELANNISSA, SINGAPORESSA TAI ETELÄ-AFRIKASSA TAI MISSÄÄN MUUSSA VALTIOSSA, JOSSA JULKAISEMINEN TAI LEVITTÄMINEN OLISI LAINVASTAISTA.
Oma Säästöpankki Oyj (”OmaSp” tai ”Yhtiö”) täydentää 23.9.2024 pörssitiedotetta koskien vakuudettoman senior-ehtoisen joukkovelkakirjan liikkeeseen laskua. Senior-ehtoisen joukkovelkakirjalainan euromäärä muuttuu aiemmin ilmoitetusta ja päivitetty kokonaismäärä on 40 miljoonaa euroa.
Lopulliset ehdot ovat saatavilla yhtiön internetsivuilta viimeistään 27.9.2024 osoitteesta https://www.omasp.fi/sijoittajalle.
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätiedot:
Sarianna Liiri, toimitusjohtaja, puh. +358 40 835 6712, sarianna.liiri@omasp.fi
Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi
OmaSp lyhyesti
OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 45 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.
