OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INTERMAIL A/S' INCI-TAMENTSAFLØNNING AF BESTYRELSE OG DIREKTION

Som led i den danske regerings ønske om større åbenhed omkring børsnoterede
virksomheders incitamentsaflønning af bestyrelses- og direktionsmedlemmer er
der i aktieselskabsloven indsat en bestemmelse i § 69b. Bestemmelsen trådte i
kraft den 1. juli 2007 og får virkning for det enkelte selskab fra den
førstkommende generalforsamling - i InterMail A/S' (”InterMail”) tilfælde ved
den ordinære generalforsamling i januar 2008. 

I henhold til aktieselskabslovens § 69b skal bestyrelsen i et børsnoteret
selskab, inden det fremover indgår en konkret aftale om incitamentsaflønning
med et medlem af selskabets bestyrel-se eller direktion, have fastsat
overordnede retningslinjer for selskabets incitamentsaflønning af bestyrelsen
og direktionen. Retningslinjerne skal være behandlet og godkendt på selskabets
generalforsamling. 

InterMail har blandt andet incitamentsprogrammer for selskabets direktion og
nordiske leder-gruppe, men ikke for selskabets bestyrelse. Disse retningslinjer
omhandler således alene de overordnede retningslinjer vedrørende
incitamentsprogrammer for direktionen i InterMail. Ved "direktionen" forstås de
direktører, som er anmeldt til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen som direk-tører i
selskabet. Direktionen i InterMail består på nuværende tidspunkt af 2
direktører