Överenskommelse mellan SAS och fackföreningarna klar - nya kollektivavtal förväntas ge besparingar på totalt 1,5 miljarder SEK

Överenskommelse mellan SAS och fackföreningarna klar - nya kollektivavtal
förväntas ge besparingar på totalt 1,5 miljarder SEK

SAS koncernen har nått en överenskommelse med sina fackföreningar som förväntas
leda till besparingar på totalt ca 1,5 miljarder SEK. 

Som tidigare beskrivits i SAS koncernens kvartalsrapport från det tredje
kvartalet 2008 förutser SAS ett kostnadsgap på ca 4 miljarder SEK jämfört med
relevanta benchmarks. Kostnadsgapet reduceras nu till 2,5 miljarder SEK.
Huvuddelen av resterande kostnadsgap är knutet till andra delar av SAS och
koncernledningen slutför nu arbetet med ett kostnads-besparingsprogram inom
olika områden.
- Avtalen med fackföreningarna är viktiga både i förhållande till vårt
kostnadsgap och till den kulturella turnaround som presenterades i Strategi
2011. Kostnadsbesparingar på 1,5 miljarder kronor i kollektivavtalen är ett bra
resultat i dessa förhandlingar. Det för oss en bra bit på vägen till
konkurrenskraftiga avtal. Väl så glädjande är sättet förhandlingarna har
genomförts på. Jag tar det som ett tydligt tecken på att vi är på väg att lyckas
med den kulturella turnarounden i SAS, säger Mats Jansson, SAS VD och
koncernchef. 

Ledningen och fackföreningarna i SAS har genomfört extraordinära
kollektivavtals-förhandlingar sedan början av november. Förhandlingarna anses
som en framgång för "Sigtuna-modellen" som introducerades i november 2007 och
som innebär ett nytt sätt att samarbeta för de fackliga organisationerna och
ledningen i SAS.

- Förhandlingarna har varit intensiva och konstruktiva. För första gången har vi
haft en gemensam problemförståelse och målbild. Medarbetarna har visat stor
förståelse och fackföreningarna har agerat ansvarsfullt. Vi är dessutom eniga om
att fortsätta arbetet med att eliminera vårt kostnadsgap. De kommande åren kan
bli mycket krävande inom flygindustrin men med konkurrenskraftiga kostnader och
ett gott samarbete ska vi klara det, säger Mats Jansson.

De nya avtalen innebär en kostnadsreduktion på kollektivavtalsområdet i SAS
koncernen på 
ca 12 procent varav ca 1/3 är knutet till löner och 2/3 är kopplat till
arbetstid, kostnader för traktamenten, pensioner och försäkringar. Den totala
kostnadsbesparingen på 1,5 miljarder SEK inkluderar en engångspost på 156
miljoner SEK som ett resultat av en reversering av pensioner i SAS Norge.

Piloterna, koncernchefen samt övriga medlemmar av koncernledningen avstår från
löneökningar 2009 och får en lönesänkning på 6 procent. Koncernledningen avstår
dessutom från utbetalning av rörlig lön för 2008. Styrelsemedlemmarna i SAS AB
har även reducerat sitt arvode från den 1 januari 2009 med 6 procent.

SAS offentliggör denna information enligt svensk lag om värdepappersmarknaden
och/eller svensk lag om handel med finansiella instrument. Informationen
lämnades för offentliggörande den 14 januari 2009 kl 15:35.




SAS Group Corporate Communications


För ytterligare information, vänligen kontakta 
Elisabeth Manzi presschef  SAS koncernen, +46 8 797 4893
SAS koncernens pressjour, +46 8 797 2944