Kutsu vuoden 2016 yhtiökokoukseen

SSAB AB (publ):n (Y-tunnus 556016-3429) osakkeenomistajat kutsutaan täten
yhtiökokoukseen, joka pidetään torstaina 7. huhtikuuta 2016 kello 13.00.
Paikka

Hotel Rival
Mariatorget 3, Tukholma

Ilmoittautuminen

Osallistumisoikeus yhtiökokoukseen on osakkeenomistajalla, joka on merkittynä
Euroclear Sweden AB:n pitämään yhtiön osakeluetteloon viimeistään perjantaina 1.
huhtikuuta 2016 ja joka on ilmoittanut aikomuksestaan osallistua yhtiökokoukseen
viimeistään perjantaina 1. huhtikuuta 2016, mieluiten klo 12.00 mennessä.

Ilmoitus osallistumisesta yhtiökokoukseen voidaan tehdä yhtiön internet-sivujen
(www.ssab.com) kautta tai puhelimitse +46 8 45 45 760

Ilmoituksessa on mainittava osakkeenomistajan nimi, henkilötunnus (tai Y
-tunnus), osoite ja puhelinnumero.

Hallintarekisteröidyt osakkeet

Ollakseen oikeutettuja osallistumaan yhtiökokoukseen hallintarekisteröityjen
osakkeiden omistajien tulee tilapäisesti rekisteröidä osakkeensa omiin nimiinsä.
Tilapäinen rekisteröinti on toteutettava Euroclear Sweden AB:ssa viimeistään
perjantaina 1. huhtikuuta 2016. Omaisuudenhoitajaan tulee siis olla yhteydessä
hyvissä ajoin ennen kyseistä päivämäärää.

Koska suomalaiseen arvo-osuusjärjestelmään Euroclear Finland Oy:n kautta
rekisteröidyt suomalaisten osakkeenomistajien osakkeet on hallintarekisteröity
Euroclear Sweden AB:n rekisteriin, on niiden osakkeenomistajien, jotka haluavat
osallistua kokoukseen, otettava yhteyttä Euroclear Finland Oy:öön sähköpostitse
thy@euroclear.eu tai puhelimitse numeroon +358 (0)20 770 6609 rekisteröidäkseen
osakkeensa omiin nimiinsä hyvissä ajoin ennen perjantaita 1. huhtikuuta 2016.

Valtakirjat

Alkuperäiset valtakirjat ja oikeushenkilöiden osalta rekisteriote tulee
toimittaa hyvissä ajoin ennen yhtiökokousta osoitteeseen: SSAB AB, Årsstämman,
Box 7832, SE-103 98 Stockholm, Sweden. Yhtiöllä on valtakirjalomakkeita
osakkeenomistajille, jotka haluavat heitä edustettavan valtakirjalla. Lomake on
saatavilla yhtiön Internet-sivuilla www.ssab.com ja se lähetetään niille
osakkeenomistajille, jotka sitä pyytävät ja ilmoittavat postiosoitteensa.
Tilauksen voi tehdä puhelimitse numerosta +46 8 45 45 760.

Pääsylipuke

Yhtiökokoukseen oikeuttavat pääsylipukkeet lähetään ilmoittautuneille
osakkeenomistajille ennen yhtiökokousta. Osakkeenomistajien odotetaan saavan
pääsylipukkeet viimeistään keskiviikkona 6. huhtikuuta 2016. Osakkeenomistaja,
joka ei ole saanut pääsylipuketta ennen yhtiökokousta, voi hakea lipukkeen
neuvontapisteestä esittämällä todisteen henkilöllisyydestään.

Esityslista

1. Kokouksen puheenjohtajan valinta

2. Ääniluettelon laadinta ja hyväksyminen

3. Hallituksen ehdottaman esityslistan hyväksyminen

4. Yhden tai kahden pöytäkirjantarkastajan valitseminen

5. Kokouksen laillisuuden toteaminen

6. Tilinpäätöksen ja tilintarkastuskertomuksen sekä konsernitilinpäätöksen ja
konsernitilintarkastuskertomuksen esittäminen. Siihen liittyen:

a) Hallituksen puheenjohtajan katsaus

b) Toimitusjohtajan katsaus

c) Päävastuullisen tilintarkastajan kertomus tilintarkastuksesta

7. Päätettävät asiat:

a) Tuloslaskelman ja taseen sekä konsernin tuloslaskelman ja konsernitaseen
hyväksyminen

b) Taseen osoittaman yhtiön tuloksen käyttäminen

c) Vastuuvapaudesta päättäminen hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle

8. Hallituksen jäsenten lukumäärästä päättäminen

9. Hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten sekä tilintarkastajan palkkiosta
päättäminen

10. Hallituksen valinta

11. Hallituksen puheenjohtajan valinta

12. Tilintarkastajien lukumäärästä päättäminen ja tilintarkastajan valinta

13. Toimitusjohtajan ja ylimmän johdon palkkaa ja muita korvauksia koskevista
periaatteista päättäminen

14. Osakkeenomistaja Thorwald Arvidsson ehdottaa, että yhtiökokous päättäisi:

a) nollatavoitteesta työtapaturmien suhteen

b) antaa ohjeet yhtiön hallitukselle työryhmän asettamiseksi tämän tavoitteen
saavuttamiseksi

c) että näistä asioista annettaisiin vuosittain kirjallinen selvitys
yhtiökokoukselle, esimerkiksi niin, että selvitys sisältyisi vuosittaiseen
painettavaan vuosikertomukseen

d) omaksua tavoitteen absoluuttisesta tasa-arvosta naisten ja miesten välillä
yhtiössä kaikilla tasoilla

e) antaa yhtiön hallitukselle ohjeet työryhmän asettamiseksi tämän tavoitteen
saavuttamiseksi ja seuraamaan tarkasti kehitystä sekä sukupuolten tasa-arvon
että etnisen tasa-arvon alueilla

f) että näistä asioista annettaisiin vuosittain kirjallinen selvitys
yhtiökokoukselle, esimerkiksi niin, että selvitys sisältyisi vuosittaiseen
painettavaan vuosikertomukseen

g) antaa ohjeet yhtiön hallitukselle tarvittaviin toimenpiteisiin ryhtymiseksi
osakkeenomistajayhdistyksen aikaansaamiseksi yhtiöön

h) etteivät hallituksen jäsenet saisi laskuttaa hallituspalkkioitaan
ruotsalaisten tai ulkomaalaisten oikeushenkilöiden kautta

i) että nimitystoimikunnan olisi tehtäviä hoitaessaan kiinnitettävä erityistä
huomiota etiikkaan, sukupuoleen ja etnisyyteen liittyviin asioihin

ja kehottaa yhtiön hallitusta:

j) valmistelemaan ehdotusta sekä pienten että keski-suurten osakkeenomistajien
edustukseksi sekä yhtiön hallituksessa että nimitystoimikunnassa ja että ehdotus
esitettäisiin vuoden 2017 yhtiökokoukselle (tai mahdollisesti tätä ennen
ylimääräisen yhtiökokouksen yhteydessä) päätettäväksi

k) kääntymään asianomaisten viranomaisten puoleen – ensisijaisesti Ruotsin
hallituksen tai Veroviraston puoleen – kiinnittääkseen asianomaisten huomion
sääntömuutosten tarpeeseen sikäli kuin se koskee kohdassa (h) mainittua
problematiikkaa

l) kääntymään Ruotsin hallituksen puoleen kiinnittääkseen heidän huomionsa
tarpeeseen poistaa lainsäädännöllisin keinoin mahdollisuus niin kutsuttuun
äänivaltajakoon

m) kääntymään Ruotsin hallituksen puoleen kiinnittääkseen huomion tarpeeseen
ottaa käyttöön ns. poliitikkojen karenssi

15. Osakkeenomistajan Thorwald Arvidssonin ehdotus, että yhtiökokous päättäisi
yhtiönjärjestyksen muuttamisesta

16. Osakkeenomistajan Thorwald Arvidssonin ehdotus, että yhtiökokous päättäisi
yhtiönjärjestyksen muuttamisesta

17. Yhtiökokouksen päättäminen

A. Nimitystoimikunta ehdottaa seuraavaa:

Nimitystoimikunta koostuu seuraavista henkilöistä: Helena Stjernholm,
Industrivärden (nimitystoimikunnan puheenjohtaja); Kari A. J. Järvinen, Solidium
Oy; Åsa Nisell, Swedbank Robur Fonder; Ulf Strömsten, Catella fonder; ja Bengt
Kjell (hallituksen puheenjohtaja).

1. Kokouksen puheenjohtajaksi valitaan asianajaja Sven Unger.

8. Hallituksen jäsenten lukumäärä on yhdeksän (9).

9. Hallituksen palkkiot ja korvaukset toimikuntatyöskentelystä säilyvät
muuttumattomina edelliseen vuoteen verrattuna. Vuosittaisten palkkioiden
maksamista hallituksen jäsenille seuraavasti: puheenjohtajalle 1 650 000 Ruotsin
kruunua sekä jokaiselle hallituksen jäsenelle, joka ei ole konsernin
palveluksessa 550 000 Ruotsin kruunua. Hallituksen jäsenille maksetaan korvausta
tehdystä valiokuntatyöstä 100 000 Ruotsin kruunua lukuun ottamatta
tarkastusvaliokunnan puheenjohtajaa, jolle maksettava korvaus on 125 000 Ruotsin
kruunua. Tilintarkastajan palkkio maksetaan hyväksytyn laskun mukaan.

10. Hallituksen jäsenten valinta: Petra Einarssonin, Kim Granin, Bengt Kjellin,
Matti Lievosen, Martin Lindqvistin, Annika Lundiuksen, John Tullochin ja Lars
Westerbergin uudelleenvalinta. Marika Fredrikssonin valinta uudeksi jäseneksi.

11. Hallituksen puheenjohtajan valinta: hallituksen puheenjohtajaksi valitaan
uudelleen Bengt Kjell.

12. Tilintarkastajien lukumäärä: ehdotetaan yhden rekisteröidyn
tilintarkastusyhteisön valintaa. Ehdotetaan PwC:n uudelleen valintaa vuoden 2017
varsinaisen yhtiökokouksen loppuun saakka, eli yhdeksi (1) vuodeksi.

B. Hallitus ehdottaa seuraavaa:

7 b). Voiton käyttäminen

Että osinkoa ei jaeta 31.12.2015 päättyneeltä tilikaudelta.

13. Toimitusjohtajan ja yhtiön muun ylimmän johdon palkkaa ja muita korvauksia
koskevista periaatteista päättäminen.

Toimitusjohtajan ja yhtiön muun ylimmän johdon palkkiot koostuvat:

  · kiinteästä palkasta,
  · mahdollisesta tulospalkkiosta,
  · muista eduista, kuten autoedusta, sekä
  · eläke-etuuksista.

Yrityksen muulla ylimmällä johdolla tarkoitetaan konsernin johtoryhmän jäseniä,
joita on tällä hetkellä toimitusjohtajan lisäksi kahdeksan. Kokonaiskorvauksen
on oltava markkinaehtoinen ja kilpailukykyinen niillä työmarkkinoilla, joilla
kyseinen johtaja toimii. Kiinteä palkka sekä tulospalkkio määräytyvät
johtoryhmän jäsenen vastuualueen ja roolin mukaan. Tulospalkkion tulee perustua
saavutettujen tulosten ja asetettujen mitattavissa olevien tavoitteiden
toteutumiseen. Tulospalkkiolle on määritetty kiinteään palkkaan suhteutettu
enimmäistaso. Tulospalkkiota ei käytetä eläkkeen laskennan perustana lukuun
ottamatta tapauksia, jotka on määritetty yleisen eläkesuunnitelman säännöissä
(esimerkiksi Ruotsin ITP-suunnitelma). Ruotsin ulkopuolella toimivan ylimmän
johdon tulospalkkiot voidaan sisällyttää eläkkeen laskentaperusteeseen kokonaan
tai osittain lainsäädännön tai paikallisten markkinoiden käytäntöjen mukaisesti.

Tulospalkkio-ohjelmat on määritettävä siten, että yhtiön hallituksella on
poikkeustilanteissa mahdollisuus rajoittaa tulospalkkioiden maksamista tai
hylätä maksaminen silloin, kun se on kohtuullista ja vastuullista yhtiön
osakkeenomistajia, työntekijöitä ja muita sidosryhmiä kohtaan.

Hallitustyön lisäksi voidaan maksaa markkinaehtoista konsultointipalkkioita, jos
hallituksen jäsen tekee tehtäviä yhtiön puolesta.

Ylimmän johdon työsuhteen irtisanomisaika on Ruotsissa kuusi kuukautta, jos
johtaja irtisanoutuu itse. Jos yhtiö irtisanoo johtajan työsuhteen,
irtisanomisaika ja erorahan maksuaika eivät saa ylittää 24 kuukautta. Eläke
-etuuksien tulee olla maksuperusteisia. Eläkeikä on yksilöllinen, mutta voi
kuitenkin alkaa aikaisintaan 62 vuoden iässä. Jos johtajan työsuhde päättyy
ennen eläkeikää, hän saa vapaakirjan ansaitusta eläkkeestä. Ruotsin ulkopuolella
toimivan ylimmän johdon irtisanomisaika ja eroraha voivat vaihdella
lainsäädännön tai paikallisten markkinoiden käytäntöjen mukaan.

Hallituksella on oikeus poiketa määritetyistä ohjeista yksittäistapauksissa
erityisen painavista syistä.

Lisätietoa tämänhetkisestä palkitsemisesta ja eduista on vuoden 2015
tilipäätöksen liitteessä 2.

C. Osakkeenomistaja Thorwald Arvidsson esittää seuraavaa

14.a) - m) Esitykset kohdissa 14.a) - m) käyvät ilmi esityslistalla.

15. Osakkeenomistaja Thorwald Arvidssonin esitys, että yhtiökokous päättäisi
yhtiöjärjestyksen muuttamisesta siten, että tämänhetkisen yhtiöjärjestyksen §
5:n kahdella viimeisellä virkkeellä olisi vastedes seuraava sananmuoto:

Sekä SSAB:n A-sarjan osake että SSAB:n B-sarjan osake oikeuttaa yhteen ääneen ja
yhtäläiseen osuuteen yhtiön varoista ja voitosta.

16. Osakkeenomistaja Thorwald Arvidssonin esitys, että yhtiökokous päättäisi
yhtiöjärjestyksen § 7:n muuttamisesta siten että kappaletta täydennetään
toisella ja kolmannella kohdalla alla olevan mukaisesti:

Entinen ministeri voidaan nimittää hallituksen jäseneksi aikaisintaan kaksi
vuotta sen jälkeen kun hän on jättänyt ministerin tehtävänsä.

Muihin kokopäiväpalkattuihin poliittisten toimien haltijoihin tulee soveltaa
yhden vuoden aikarajaa, ellei erityisistä syistä muuta johdu.

Enemmistösääntö

Yhtiökokouksen päätös yhtiöjärjestyksen muuttamisesta kohdan 15 mukaisesti on
voimassa, mikäli kaikki yhtiökokouksessa läsnä olevat osakkeenomistajat yhtyvät
siihen ja he edustavat vähintään yhdeksää kymmenesosaa kaikista yhtiön
liikkeeseen lasketuista osakkeista tai vaihtoehtoisesti, mikäli
osakkeenomistajat, joilla on vähintään kaksi kolmasosaa sekä kaikista
yhtiökokouksessa edustettuna olevista äänistä ja jotka omistavat vähintään
puolet kaikista liikkeeseen lasketuista A-osakkeista ja edustavat yhdeksää
kymmenesosaa yhtiönkokouksessa edustetuista A-osakkeista hyväksyvät muutoksen.
Yhtiökokouksen päätös yhtiöjärjestyksen muuttamisesta kohdan 16 mukaisesti
edellyttää, että osakkeenomistajat, jotka edustavat vähintään kahta kolmasosaa
sekä annetuista äänistä että yhtiökokouksessa edustetusta osakkeista äänestävät
ehdotuksen puolesta.

Tietoja yhtiökokouksessa

Osakkeenomistajilla on oikeus pyytää varsinaisessa yhtiökokouksessa tiettyjä
tietoja: hallituksen ja toimitusjohtajan on annettava, mikäli osakkeenomistaja
niin pyytää ja hallitus katsoo, ettei siitä aiheudu yhtiölle aineellista
vahinkoa, tietoja sellaisista olosuhteista, jotka saattavat vaikuttaa
esityslistalla olevan asian arviointiin sekä sellaisista olosuhteista, jotka
saattavat vaikuttaa yhtiön taikka tytäryhtiöiden taloudellisen tilanteen
arviointiin tai yhtiön suhteisiin muihin konserniyhtiöihin.

Tapahtumat

Nimitystoimikunnan ehdotukset ja lausunto, mukaan lukien tiedot kaikista yhtiön
hallituksen ehdokkaista on saatavilla yhtiön verkkosivuilla www.ssab.com.
Vuosikertomus, tilintarkastus kertomus, tilintarkastajan lausunto ylimmän johdon
palkkioperiaatteiden soveltamisesta sekä osakkeenomistajan esitykset ovat
saatavilla yhtiön verkkosivuilla www.ssab.com torstaista 17.3.2016 alkaen.
Jäljennökset näistä asiakirjoista lähetetään pyynnöstä osakkeenomistajille
heidän ilmoittamaansa osoitteeseen. Asiakirjat voidaan tilata puhelimitse +46 8
4545 760.

Vuosikertomus on myös saatavana painetussa muodossa edellä mainitusta
osoitteesta viikolta 11 lähtien.

Osakkeiden ja äänten määrä

Yhtiöllä 304 183 270 A-osaketta, joista jokainen oikeuttaa yhteen ääneen ja
245 062 240 B-osaketta, joista jokainen oikeuttaa yhteen kymmenesosaääneen
(1/10), joten yhtiöllä on yhteensä 549 245 510 osaketta ja 328 689 494 ääntä.

Tukholmassa maaliskuussa 2016
SSAB AB (publ)
Hallitus

Rekisteröityminen alkaa kl. 12.00 Ruotsin aikaa. Ennen kokousta on kahvi- ja
voileipätarjoilu.

Tervetuloa!

SSAB julistaa nämä tiedot Ruotsin arvopaperimarkkinalain ja Suomen
arvopaperimarkkinalain vaatimusten mukaisesti. Tiedot on jätetty julkaistavaksi
klo 08.30 (CET) 1.3.2016.
SSAB on maailmanlaajuisesti toimiva pohjoismainen ja yhdysvaltalainen
teräsyhtiö. Yhtiön lisäarvoa tarjoavat tuotteet ja palvelut on kehitetty
tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Tavoitteena on vahvempi, kevyempi ja
kestävämpi maailma. SSAB:llä on työntekijöitä yli 50 maassa ja tuotantolaitoksia
Ruotsissa, Suomessa ja Yhdysvalloissa. Yhtiö on noteerattu Nasdaq OMX Nordic
Tukholmassa ja toissijaisesti Nasdaq OMX Helsingissä. www.ssab.com.