SSAB:n yt-neuvottelut Suomen toiminnoissa päättyneet

SSAB:n työpaikkojen vähentämistä koskevat yt-neuvottelut osassa pohjoismaisia
toimintoja ovat Suomen osalta päättyneet. Neuvottelujen seurauksena Suomessa
vähenee yhteensä 47 vakinaista toimihenkilötason työtehtävää. Samanaikaisesti
Ruotsissa helmikuussa käynnistyneet neuvottelut etenevät suunnitellusti ja ne
saatetaan päätökseen huhtikuun aikana.
Suomessa neuvottelut koskivat etenkin toimihenkilöitä Raahessa, Hämeenlinnassa
ja Helsingissä. Neuvottelujen tuloksena Suomessa vähenee yhteensä 47
työtehtävää, kun neuvottelujen alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin 50.
Vähennykset toteutetaan osin irtisanomisina ja osin eläkkeelle jääntien ja muun
luonnollisen poistuman kautta.

Henkilöstövähennykset ovat osa aiemmin ilmoitettua kustannussäästöohjelmaa,
mutta sisältävät myös lisätehostamistoimia. Rautaruukin kanssa vuonna 2014
tapahtuneen yhdistymisen jälkeen SSAB on keskittynyt tehostamaan toimintojaan ja
työtapojaan sekä löytämään kahden yhtiön välisiä synergiaetuja. Aiemmin SSAB:n
henkilöstömäärä on vuoden 2015 loppuun mennessä vähentynyt noin 1 300:lla
Rautaruukin hankinnan jälkeen.

Ruotsissa käynnissä olevat neuvottelut koskevat etenkin Oxelösundin ja Borlängen
tehtaita, sekä jossain määrin myös Luulajan tehdasta ja konsernitoimintoja
Tukholmassa. Neuvottelut saatetaan päätökseen huhtikuun aikana. Ruotsissa
vähennystarpeeksi on arvioitu enintään 415 henkilöä.

Lisätietoja:
Olavi Huhtala, SSAB Europe -divisioonan johtaja, puh. 020 592 9157
Taina Kyllönen, konsernin viestintäjohtaja, puh. 020 592 9040
SSAB on maailmanlaajuisesti toimiva pohjoismainen ja yhdysvaltalainen
teräsyhtiö. Yhtiön lisäarvoa tarjoavat tuotteet ja palvelut on kehitetty
tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Tavoitteena on vahvempi, kevyempi ja
kestävämpi maailma. SSAB:llä on työntekijöitä yli 50 maassa ja tuotantolaitoksia
Ruotsissa, Suomessa ja Yhdysvalloissa. Yhtiö on noteerattu Nasdaq OMX Nordic
Tukholmassa ja toissijaisesti Nasdaq OMX Helsingissä. www.ssab.com.