Sjuttio procent av tillfrågade CIO:er och IT-chefer säger att COVID-19-pandemin har påskyndat deras transformationsstrategier med minst ett år.
Resultaten understryker att "progressiva CIO:er" driver finanstransformationen med ett mer strategiskt, datastyrt och samarbetsinriktat tankesätt.
STOCKHOLM, Sweden, Oct. 12, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), ledande inom molnapplikationer för ekonomi och HR lanserar idag, tillsammans med Deloitte Global, resultaten av en gemensam global undersökning om hur den digitala accelerationen – påskyndad av pandemin - har påverkat tankesättet hos Chief Information Officers (CIO:er) över hela världen. Undersökningen visar att CIO:er hjälper till att leda omvandlingen av finanssektorn och att de ändrar strategierna för att möta de nya affärs- och teknikkraven. 70 % av de tillfrågade CIO:erna har påskyndat sina strategier gällande företagets finansiella omvandling med minst ett år.
Rapporten, "A More Effective CIO-CFO Partnership", bygger på en undersökning med mer än 600 chefer världen över. Resultaten visar att de så kallade progressiva CIO:erna, som utgör 8 % av det totala urvalet, har en särskild strategi för omvandling av företagets finansverksamhet och agerar annorlunda än sina kollegor när det gäller inställning, samarbete och teknikstrategi.
CIO:er och IT-chefer utsätts för ökad press att anpassa och påskynda sina digitala strategier - utan att störa kritisk affärsverksamhet. Som ett resultat av detta har progressiva CIO:er byggt upp strategiska allianser i hela organisationen. 90 % av de progressiva CIO:erna rapporterar att deras IT-avdelningar är mycket mer integrerade i andra delar av verksamheten än vad de var för 12 månader sedan.
Progressiva CIO:er stödjer omvandlingen av finanssektorn på tre nyckelområden:
- Utnyttjande av data för att ge bränsle till beslutsfattandet: Progressiva CIO:er prioriterar dataaggregation och datahantering och förstår att det är avgörande att bygga upp en effektiv dataanvändning. Nästan alla progressiva CIO:er (92 %) säger att "integrering av företagets ekonomidata till en enda källa är deras högsta prioritet".
- Samarbete mellan IT- och ekonomiavdelningen för att driva omvandling: När det gäller omvandling av företagets ekonomi kan det få allvarliga ekonomiska konsekvenser om det inte fungerar mellan IT och ekonomiavdelningen. 83 procent av progressiva CIO:er uppgav att "vi kommer att missa våra tillväxtmål om inte IT- och ekonomiavdelningarna arbetar närmare varandra".
- Implementeringen av en smidig, stegvis molnstrategi för omvandling: Progressiva CIO:er inser att modernisering inte kan ske på bekostnad av verksamheten. Över hälften (54 %) av de progressiva CIO:erna (jämfört med 37 % av det totala urvalet) är mer benägna att stegvis distribuera kapaciteter i en end-to-end molnstrategi för att modernisera sina företags äldre resursplaneringssystem (ERP), vilket minimerar störningar samtidigt som de utför avancerade digitala initiativ.
Kommentarer till nyheterna
"Vår undersökning visar att progressiva CIO:er fokuserar på samarbete mellan IT och finans, flexibelt genomförande och utveckling av rätt datafunktioner, vilket rustar dem för att påskynda omvandlingen av finanssektorn och driva strategiska affärsresultat", säger Sheri Rhodes, informationschef på Workday. "Modernisering och automatisering av finansverksamheten har blivit ett av de - om inte det - viktigaste digitala initiativet för dagens företag, vilket understryker vikten av relationen mellan CIO:er och CFO:er för att uppnå affärsmålen."
"Dagens mest framgångsrika IT-chefer arbetar i nära samverkan med ekonomifunktionen för att driva på mot gemensamma mål, processer och prioriteringar", säger Matt Schwenderman, Deloitte Global Workday Financial Management leader. "Även om vi ser en fortsatt prioritering av digital teknik som ett resultat av pandemin, lyfter vår undersökning fram att progressiva CIO:er inser att den digitala innovation som utlöser finansomvandling kommer att fokusera ledarskapet på affärsinsikter och dataanalys."
För mer information:
- Ladda ner rapporten "A More Effective CIO-CFO Partnership".
- Ta reda på hur Deloitte och Workday kan hjälpa ditt företag här.
Om Workday:
Workday är en ledande leverantör av molnapplikationer för ekonomi och HR och hjälper kunder att anpassa sig till och utvecklas i en värld i förändring. Workdays applikationer för ekonomisk förvaltning, HR, planering, spend management och analys används av tusentals organisationer världen över – från medelstora företag till över 50 % av Fortune 500-koncerner. För mer information om Workday, se Workday.com.
© 2021. Workday, Inc. Alla rättigheter förbehållna. Workday och Workday-logotypen är registrerade varumärken som tillhör Workday, Inc. Alla andra varumärken och produktnamn är varumärken eller registrerade varumärken som tillhör respektive innehavare.
Om Deloitte
Med Deloitte avses en eller flera av Deloitte Touche Tohmatsu Limited (”DTTL”), dess globala nätverk av medlemsföretag och deras närstående företag (tillsammans organisationen Deloitte). DTTL (även benämnt "Deloitte Global") och var och en av dess medlemsföretag och deras närstående företag, är juridiskt åtskilda och oberoende företag som inte kan tvinga eller binda varandra i förhållande till tredje part. DTTL, varje DTTL medlemsföretag och närstående företag, är ansvariga endast för sina egna handlingar och underlåtenheter, och inte för varandras. DTTL utför inte tjänster till klienter. Besök www.deloitte.com/about för att läsa mer.
Deloitte är en branschledande tjänsteleverantör av revision, redovisning, rådgivning inom skatt och juridik, consulting, finansiell rådgivning och riskhantering, och levererar tjänster till nästan 90% av Fortune Global 500® samt tusentals privatägda företag. Våra medarbetare levererar mätbara och bestående resultat som hjälper till att stärka allmänhetens förtroende för kapitalmarknaderna, gör det möjligt för klienter att transformeras, växa och leda vägen mot en starkare ekonomi, ett mer rättvist samhälle samt en mer hållbar värld. Grundad på vår mer än 175 åriga historia, finns Deloitte i över 150 länder och territorier. Läs mer om hur Deloittes nära 345 000 medarbetare över hela världen gör en meningsfull skillnad på www.deloitte.com.
Framåtblickande uttalanden:
Detta pressmeddelande innehåller uttalanden om framtiden och förväntade resultat samt fördelar med lösningar och erbjudanden från Workday. Ord så som ”tro”, ”kan”, ”kommer att”, ”uppskatta”, ”fortsätta”, ”förutse”, ”tänka”, ”förvänta”, ”söka”, ”planera” ”projektera” och liknande uttryck utmärker denna typ av uttalanden, som kan komma att innehålla osäkerheter, risker och antaganden. Om antaganden visar sig vara felaktiga, kan de faktiska resultaten skilja sig väsentligt från de citat som angivits. Risker inkluderar det som beskrivs och anges i våra ansökningar hos Securities and Exchange Commission (SEC), inklusive vårt formulär 10-Q för skattekvartalet som sträckte sig till och med 31 juli 2021 samt framtida rapporter som kan komma att registreras hos SEC. Workday kommer inte att uppdatera dessa uttalanden i efterhand.
Alla icke-släppta tjänster eller funktioner som det hänvisas till i detta dokument, på vår webbplats eller i andra pressmeddelanden eller offentliga uttalanden som för närvarande inte är tillgängliga kan komma att ändras efter Workday och kan komma att inte levereras som planerat eller överhuvudtaget. Kunder som köper Workdays tjänster bör fatta sina köpbeslut baserat på tjänster, funktioner och funktioner som för närvarande är tillgängliga.
För mer information:
Patrick Evenden, Workday
media@workday.com
Jonas Eklund, presskontakt
T: +(0) 46 704 93 96 97
E: jonas.eklund@thepr.network
