Delårsrapport 1 januari - 30 juni 2010

Resurs Bemanning är ett av Sveriges ledande bemanningsföretag och är noterat
på OMX First North. Vi har verksamhet över hela landet och erbjuder tjänsterna
personaluthyrning, rekrytering, konsultförmedling samt personalomställning inom
specialistområdena IT, ekonomi samt kontor & administration. Koncernen är
ISO-certifierad samt auktoriserat bemannings- och omställningsföretag. Läs mer
påwww.resursbemanning.se


Finansiell utveckling januari - juni 2010

  * Omsättningen uppgick till 72,0 (84,0) Mkr, en minskning med 14,3 %
  * Rörelseresultatet uppgick till -1,7 (-6,0) Mkr, motsvarande en
    rörelsemarginal om -2,4 (-7,2) %
  * Resultatet före skatt uppgick till -1,6 (-5,5) Mkr
  * Resultatet efter skatt uppgick till -1,6 (-5,7) Mkr
  * Resultat per aktie -0,09 (-0,34) kronor
  * Eget kapital per aktie 3,02 (3,39) kronor


Finansiell utveckling april - juni 2010

  * Omsättningen uppgick till 35,9 (38,8) Mkr, en minskning med 7,5 %
  * Rörelseresultatet uppgick till -1,0 (-4,9) Mkr, motsvarande en
    rörelsemarginal om -2,7 (-12,6) %
  * Resultatet före skatt uppgick till -0,9 (-4,7) Mkr
  * Resultatet efter skatt uppgick till -0,8 (-4,8) Mkr
  * Resultat per aktie -0,05 (-0,28) kronor


Peter Palmqvist, VD och koncernchef kommenterar

Första halvåret 2010 har inneburit en stabilisering. Resurs Bemanning verkar
inom specialistområden inom tjänstemannasegmentet, vilka normalt kommer igång
något senare än andra bemanningssegment efter en lågkonjunktur. Årets andra
kvartal har, med det sagt utfallit i linje med kvartal 1. Glädjande är att
omsättningen per timma har ökat något.

Stabiliseringen i orderingången fortsätter och främst gläds vi åt framgångarna
inom EkonomResurs (+18%) och Kontor och administrationstjänsterna inom
moderbolaget (+24%). Då konjunkturnedgången inte hade slagit ut till fullo
första halvåret 2009 påverkas dock volymerna i koncernen fortfarande negativt i
förhållande till föregående år.

Konsultförmedlingen inom högre specialisttjänster utvecklas återigen positivt
och trots lägre marginaler än vid normala bemanningstjänster är detta ett område
med stor potential. Med detta i åtanke gör vi nu gör en satsning och nyanställer
för att ha möjlighet att leverera i den takt som våra kunder önskar.

Marginalerna inom tjänsteområdet Uthyrning har pressats under det senaste året
och ett fortsatt fokus finns på lönsamhet och intern effektivisering för att nå
önskade rörelsemarginaler. Därutöver fortsätter effektiviseringsarbetet som
genomfördes under 2009 att ge resultat och kostnadsmassan för perioden har
minskats med 16,3 mkr jämfört med samma period föregående år.

Då vi nu samtidigt som vi tar oss ur lågkonjunkturens efterdyningar satsar på
att möta en konjunkturförbättring med ytterligare investeringar inom
försäljnings- och leveransorganisationen tillåter vi ett negativt kassaflöde
under perioden för att vara förberedda då marknaden åter tar fart.



Viktiga händelser under april - juni 2010

Maria Nilsson valdes till ny styrelseordförande
Maria Nilsson valdes till ny styrelseordförande i Resurs Bemanning CNC AB. Maria
har en bred och lång erfarenhet från ledande befattningar i tillväxtföretag inom
bemanning, finans, omsorg och säkerhet. Därtill är Maria idag även
styrelseordförande i Humana Investment Holding AB och ledamot i Samhall AB:s
styrelse.


Bolagsstämman beslutade om nytt ägardirektiv
Vid ordinarie bolagsstämma beslutade stämman om ändring av ägardirektivet i
enlighet med huvudägarnas förslag. Ägardirektivet har tillkommit i avsikt att
samla bolagets ägare kring en tydlig och gemensam ägarvilja samt ge styrelsen i
Resurs Bemanning tydligare riktlinjer för arbetet med bolagets utveckling. Det
nya ägardirektivet gäller från årsstämman den 10 maj 2010 och tillsvidare och
anger att bolagets kärnverksamhet skall vara att bedriva bemanningsverksamhet på
den nordiska marknaden. Ägarmålen är:

  * Den årliga utdelningen skall vara 50 % av vinsten efter skatt, men under
    beaktande av bolagets resultatutveckling, finansiella ställning och
    långsiktiga investeringsbehov.
  * Bolagets avkastning på eget kapital och nettomarginal skall ligga minst i
    nivå med branschgenomsnittet.
  * Bolagets soliditet och kassalikviditet skall ligga minst i nivå med
    branschgenomsnittet.
  * Bolagets omsättning skall växa med minst branschgenomsnittet.


Koncernledningen i Resurs Bemanning förvärvar optioner
Koncernledningen, exkl. vd (som tidigare förvärvat 300 000 köpoptioner), har
förvärvat totalt 345 000 köpoptioner. Optionerna säljs till lika delar av de fem
huvudägarna och avser aktier av serie B. Optionerna har 3 års löptid och
lösenkursen är bestämd till 4,29 kronor per aktie.

Resurs Bemanning tecknar exklusivt ramavtal med Steria AB
Resurs Bemanning fortsätter att teckna nya ramavtal med flera aktörer på
marknaden. Senaste avtalet är tecknat med Steria AB. Avtalet omfattar
bemanningstjänster och avser uthyrning och rekrytering inom IT, ekonomi och
kontor & administration tjänster i hela landet.


Omsättning och resultat, koncernen

Januari - juni
Under perioden minskade koncernens intäkter med 14,3 (-32,3) % och uppgick till
72,0 (84,0) Mkr. För Resurs Bemanning kom konjunkturnedgången 2009 huvudsakligen
med start i kvartal 2, varför kvartal 1 2010 påvisar lägre volymer än jämförande
period 2009.  Även kvartal 2 2010 uppvisar lägre volymer än samma period
föregående år dock är förändringen är mindre än i första kvartalet. En mindre
del av nedgången avser de prisjusteringar som skett under föregående år emedan
merparten avser volymreducering. Orderingången har dock stabiliserats under
perioden.

Rörelseresultatet i perioden uppgick till -1,7 (-6,0) Mkr. Resultatet före skatt
i perioden uppgick till -1,6 (-5,5) Mkr. Trots den lägre kostnadsmassan (-16,3
Mkr) har vi ännu inte nått de volymer som kommer att kompensera för satsningen
inom försäljning.


April - juni
Under andra kvartalet minskade koncernens intäkter med 7,5 (-37,9) % och uppgick
till 35,9 (38,8) Mkr.

Rörelseresultatet för perioden uppgick till -1,0 (-4,9) Mkr. Resultatet är
visserligen bättre än för samma period föregående år men på grund av satsningen
inom försäljning kan volymerna ännu inte kompenserar för kostnadsläget.

Resultatet före skatt för perioden uppgick till -0,9 (-4,7) Mkr.


Koncernens verksamhetsområden

Resurs Bemanning arbetar inom tre verksamhetsområden, IT, Ekonomi & Finans samt
tjänster med fokus på Kontor och Administration. Koncernen har ett brett utbud
av tjänster inom dessa områden och kan erbjuda Personaluthyrning och
Konsultförmedling så väl som Rekrytering och Personalomställning till våra
kunder.

Fördelning per verksamhetsområde

Tkr                             2010       2009     2010     2009      2009

Nettoomsättning           april-juni april-juni jan-juni jan-juni jan - dec
---------------------------------------------------------------------------
IT                            27 949     32 392   56 070   70 707   127 957

Ekonomi och finans             5 404      4 399   10 834    9 172    19 916

Kontor och administration      2 541      2 011    5 056    4 089     8 719

Övrigt                             0          0        0                  0

Totalt                        35 894     38 802   71 960   83 968   156 591



Övrig finansiell information

Kassaflöde och finansiell ställning
Koncernens kassaflöde för januari till juni uppgick till -2,9 (-1,8) Mkr. För
andra kvartalet uppgick kassaflödet till -2,6 (+0,2) Mkr. Det negativa
kassaflödet i januari t.o.m. juni genereras av underskott i verksamheten samt
viss nyinvestering. Kassaflödet för 2010 är skenbart sämre än för 2009 beroende
på den kraftigt minskade volymen januari t.o.m. juni 2009 som resulterade i en
minskad rörelsekapitalbindning i form av lägre kundfordringar.

Soliditeten per 30 juni uppgick till 62,9 (64,3) % och det egna kapitalet
uppgick till 51,3 (57,7) Mkr, motsvarande 3,02 (3,39) kronor per aktie. Likvida
medel och kortfristiga placeringar uppgick till 45,0 (52,6) Mkr. Koncernen har
inga räntebärande skulder.

Skatter
Koncernens skattekostnad för kvartal 1 och 2 uppgår ackumulerat till -0,0 (-0,2)
Mkr. Årets skattesats uppgår till 26,3 (26,3) % och den effektiva skattesatsen
uppgår till 0,0 (4,5) %. Resurs Bemanning aktiverar av försiktighetsskäl inte
uppskjuten skattefordran på periodens förlust.

Investeringar
Koncernens investeringar i materiella anläggningstillgångar har under första
halvåret uppgått till 0,1 (0,0) Mkr. I samband med avslutad outsourcing av
koncernens lönehantering vid årsskiftet har investeringar skett i bl. a.
lönesystem vilket innebär att investeringar i immateriella anläggningstillgångar
uppgår till 0,1 (0,0) Mkr för halvåret.

Medarbetare
Medelantalet anställda uppgick under perioden till 273 (333).

Moderbolaget
Moderbolagets nettoomsättning under perioden uppgick till 15,0 (16,3) Mkr och
för andra kvartalet 7,4 (8,1) Mkr. Resultatet efter finansiella poster uppgick
till -0,3 (0,9) Mkr och för andra kvartalet till -0,4 (+0,4) Mkr. Moderbolagets
omsättning är till stor del beroende av periodicitet av koncernintern
fakturering, denna uppgick för perioden till 9,8 (11,4) Mkr.

Transaktioner med närstående
Inga transaktioner med närstående har förekommit under perioden.

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
Koncernens och moderbolagets väsentliga risk- och osäkerhetsfaktorer anges i
Resurs Bemannings årsredovisning för 2009. Riskerna inkluderar främst
konjunkturkänslighet samt marknadsförändringar. I samband med en återhämtning av
marknaden framträder tillgången på kvalificerade medarbetare som en allt större
osäkerhetsfaktor. Samma väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som förelåg per
2009-12-31 gäller för 2010-06-30.

Styrelsens arbete
Resurs Bemanning AB:s styrelse består av sex ledamöter, valda av årsstämman.
Styrelsen har under kvartal 2 haft fyra styrelsemöten. Därutöver har styrelsen
haft löpande kontakt angående koncernens verksamhet och utveckling.

Framtidsutsikter
Resurs Bemanning bedömer att marknaden nu har bottnat och att vi under 2010
kommer att se en återhämtning inom bemanningsbranschen.

Redovisningsprinciper
Delårsrapporten har upprättats enligt Årsredovisningslagen och
Bokföringsnämndens allmänna råd. Tillämpade redovisnings- och
värderingsprinciper är oförändrade jämfört med de principer som anges i
föregående års årsredovisning.



Frågor angående denna delårsrapport besvaras av:
Peter Palmqvist, VD och koncernchef, tfn
08-555 350 29,peter.palmqvist@resursbemanning.se
Anna Hedström, CFO, tfn 08-555 350 18,anna.hedstrom@resursbemanning.se

Resurs Bemanning CNC AB (publ), org. nr. 556554-6750, Box 6017, 102 31 Stockholm
Tfn: +46 8 555 350 00,www.resursbemanning.se



Kommande rapporttillfällen och bolagsstämmor

26 oktober 2010 kl. 08.00       Delårsrapport januari - september 2010

25 februari 2011 kl. 08.00      Bokslutskommuniké 2010



Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att delårsrapporten ger en
rättvisande översikt av moderföretaget och koncernens verksamhet, ställning och
resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som företaget
och de företag som ingår i koncernen står inför.

Stockholm den 18 augusti 2010



Maria Nilsson          Per Granath      Per Hofverberg

Styrelseordförande     Ledamot          Ledamot





Torkel Norda           Christer Norin   Klas Wahlström

Ledamot                Ledamot          Ledamot





Peter Palmqvist

Verkställande direktör



Denna rapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisor.

Rapporten (inklusive tabeller) kan laddas ner från medföljande länk:



[HUG#1438553]