3. januar 2011
Med. nr. 01/2011
Siden 1998 har Topdanmark haft et revolverende aktieoptionsprogram for direktionen og en række ledende medarbejdere. Ligesom i de tidligere år er strikekursen fastsat ud fra kursen (gennemsnit af alle handler) på Topdanmark-aktien på årets sidste handelsdag.
For 2011 er der udstedt 42.546 aktieoptioner til direktion og en række ledende medarbejdere. Strikekursen på 808 er bestemt som 110 pct. af kursen på Topdanmark-aktien den 30. december 2010 (gennemsnit af alle handler), og tildelingen er baseret på egenbetaling.
Ud over det revolverende program er der for 2011 udstedt 20.225 aktieoptioner til en kreds af andre ledende medarbejdere, der har ydet en særlig indsats eller på anden måde bidraget ekstraordinært til værdiskabelsen i selskabet. Disse optioner tildeles vederlagsfrit.
Optionerne kan tidligst udnyttes efter offentliggørelsen af årsresultatet for 2013 i 2014 og senest efter offentliggørelsen af årsresultatet for 2015 i 2016. I den mellemliggende periode kan optionerne udnyttes indtil tre bankdage efter Topdanmarks offentliggørelse af hel- og halvårsregnskaber samt kvartårsmeddelelser.
Omkostningen til udstedelse af optionerne kan beregnes til 7 mio. kr. Omkostningen er opgjort ved hjælp af Black & Scholes-modellen under forudsætning af en aktiekurs på 734,73, en rente svarende til nulkuponrenten beregnet ud fra swapkurven den 30. december 2010, en fremtidig volatilitet på 22 pct. p.a., en selskabsskattesats på 25 pct., et udnyttelsesmønster som ved Topdanmarks tidligere tildelinger af aktieoptioner og i øvrigt i henhold til IFRS 2 om aktiebaseret aflønning.
Eventuelle henvendelser:
Jens Langergaard, Kommunikationschef
Direkte telefon: 44 74 40 11, Mobiltelefon: 21 41 05 50