Kommuniké från Saab AB:s årsstämma 2013

Saab AB:s årsstämma hölls den 17 april 2013 i Stockholm.
På Saabs webbplats finns möjlighet att se och läsa anföranden från Saabs
styrelseordförande Marcus Wallenberg, vd och koncernchef Håkan Buskhe och
chefsjurist Annika Bäremo. Klicka på följande länk för att ta del av
informationen - http://bit.ly/15moB6L

Fastställande av balans- och resultaträkning
Årsstämman fastställde balans- och resultaträkningarna för moderbolaget och
koncernen för räkenskapsåret 2012.
Utdelning
Årsstämman beslutade om utdelning till aktieägarna om 4,50 SEK per aktie och
måndagen den 22 april 2013 som avstämningsdag för utdelning. Utbetalning
beräknas ske från Euroclear Sweden AB torsdagen den 25 april 2013.
Ansvarsfrihet
Styrelseledamöterna och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för
räkenskapsåret 2012.

Styrelsen

I enlighet med valberedningens förslag omvaldes Håkan Buskhe, Johan Forssell,
Sten Jakobsson, Per-Arne Sandström, Cecilia Stegö Chilò, Lena Treschow Torell,
Marcus Wallenberg och Joakim Westh som styrelseledamöter. Sara Mazur valdes som
ny styrelseledamot. Marcus Wallenberg omvaldes som styrelseordförande. Vid det
konstituerande styrelsemötet efter stämman omvaldes Sten Jakobsson till vice
ordförande i styrelsen.

Arvode till styrelse och revisor
Stämman beslutade i enlighet med valberedningens förslag att styrelsearvodet
skall vara 1 185 000 SEK till styrelseordföranden, 490 000 SEK till vice
ordföranden och 460 000 SEK vardera till övriga stämmovalda styrelseledamöter
som inte är anställda i bolaget. Oförändrad ersättning för utskottsarbete med
150 000 SEK till ordförande i revisionsutskottet och 100 000 SEK vardera till
övriga ledamöter i revisionsutskottet samt 135 000 SEK till ordförande i
ersättningsutskottet och 80 000 SEK vardera till övriga ledamöter i
ersättningsutskottet.
Arvode till revisorn skall utgå enligt godkänd räkning.

Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor
Stämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag om riktlinjer för ersättning
och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare. Riktlinjerna
motsvarar de riktlinjer som fastställdes av årsstämman 2012.

Långsiktiga incitamentspogram
Årsstämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag om ett Aktiesparprogram
2013 och ett Prestationsrelaterat Aktieprogram 2013. Programmen motsvarar
tidigare års incitamentsprogram.
Aktiesparprogram 2013 omfattar samtliga anställda, inklusive anställda som
omfattas av det Prestationsrelaterade Aktieprogrammet 2013. Programmet ger de
anställda möjlighet att spara upp till 5 procent av bruttolönen för köp av
aktier av serie B i Saab till marknadspris. Om de inköpta aktierna behålls av
den anställde under tre år och anställningen i Saabkoncernen kvarstår, kommer
den anställde tilldelas motsvarande antal aktier vederlagsfritt. Detta program
omfattar maximalt 1 040 000 aktier av serie B.
Prestationsrelaterat Aktieprogram riktar sig till 286 nyckelpersoner, inklusive
den verkställande direktören. Detta program ger den anställde 1-4 aktier
vederlagsfritt för varje inköpt aktie (utöver de aktier som erhålls i
Aktiesparprogram 2013). Matchningen av aktier är beroende av uppfyllandet av ett
prestationsmål som är genomsnittlig årlig ökning av vinst per aktie mellan 5 och
15 procent. Den anställde kan inom Prestationsrelaterat Aktieprogram 2013 spara
upp till 7,5 procent av bruttolönen för köp av aktier av serie B i Saab, varav
endast ett belopp om maximalt 5 procent av bruttolönen kan ligga till grund för
tilldelning av vederlagsfria aktier i Aktiesparprogrammet. Det
Prestationsrelaterade Aktieprogrammet är således förenat med viss risk och
kopplat till prestation. Programmet omfattar maximalt 300 000 aktier av serie B.
Förvärv och överlåtelse av egna aktier
Årsstämman beslutade att bemyndiga styrelsen att besluta om förvärv, dock högst
10 procent av totala antalet aktier i bolaget, och överlåtelse av egna aktier av
serie B. Syftet med bemyndigandet är att ge styrelsen ett ökat handlingsutrymme
i arbetet med bolagets kapitalstruktur eller i samband med finansiering av
företagsförvärv samt för att ge bolaget möjlighet att överlåta aktier till de
anställda och säkra därmed sammanhängande kostnader under Saabs långsiktiga
Aktiesparprogram och Prestationsrelaterade Aktieprogram.
Årsstämman beslutade även om överlåtelse av högst 1 040 000 aktier av serie B
till anställda i enlighet med Aktiesparprogram 2013, och för att täcka i
huvudsak sociala avgifter, samt överlåtelse av högst 300 000 aktier av serie B
till anställda i enlighet med Prestationsrelaterat Aktieprogram 2013, och för
att täcka i huvudsak sociala avgifter.
Årsstämman beslutade vidare om att bolaget skall äga rätt att i anledning av
bolagets Aktiesparprogram 2009, 2010, 2011 och 2012 och Prestationsrelaterade
Aktieprogram 2009, 2010, 2011 och 2012, före nästa årsstämma, över börs överlåta
högst 1 200 000 aktier av serie B i syfte att täcka vissa utgifter, i huvudsak
sociala avgifter.

Saab förser den globala marknaden med världsledande produkter, tjänster och
lösningar som sträcker sig från militärt försvar till civil säkerhet. Saab har
verksamhet och medarbetare på alla kontinenter och utvecklar, anpassar och
förbättrar ständigt ny teknologi för att möta kundernas förändrade behov.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Saabs presscenter, +46 (0)734 180 018, presscentre@saabgroup.com

Saab Investor Relations, Ann-Sofi Jönsson, +46 (0)734 187214

www.saabgroup.com

www.saabgroup.com/Twitter

www.saabgroup.com/YouTube