Sandviks årsstämma 2013

Sandvik AB höll den 25 april 2013 årsstämma i Sandviken.

Olof Faxander, VD och koncernchef, kommenterade i sitt anförande verksamhetsåret
2012 och utvecklingen under första kvartalet 2013. Presentationen omfattade en
redogörelse för Sandviks resultat per affärsområde men också geografiskt. Olof
Faxander redogjorde också för ett antal viktiga händelser under året, som bättre
samordning och utnyttjande av koncernresurser och strategiska satsningar på
tillväxtmarknader. Han betonade också hur forskning och utveckling är en
förutsättning för framgång och att Sandvik utnämnts till ett av världens 100
mest innovativa företag av Thomson Reuters.

Fastställande av resultat- och balansräkningar
Stämman fastställde resultaträkningen och balansräkningen för moderbolaget samt
koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen för 2012. Styrelsens
ledamöter och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för
räkenskapsåret 2012.

Utdelning
Stämman beslutade om utdelning om 3,50 SEK per aktie. Avstämningsdag för
erhållande av utdelning bestämdes till tisdagen den 30 april 2013. Utdelningen
beräknas utsändas genom Euroclear Sweden AB måndagen den
6 maj 2013.

Styrelse
I enlighet med valberedningens förslag omvaldes som styrelseledamöter Olof
Faxander, Jürgen M Geissinger, Johan Karlström, Fredrik Lundberg, Hanne de Mora,
Anders Nyrén, Simon Thompson och Lars Westerberg. Anders Nyrén omvaldes till
styrelseordförande.

De fackliga organisationerna har till ordinarie styrelseledamöter utsett Jan
Kjellgren och Tomas Kärnström samt till suppleanter Thomas Andersson och Alicia
Espinosa.

Arvode till styrelsen
Stämman beslutade i enlighet med valberedningens förslag om arvode om 550 000
SEK (tidigare 525 000 SEK) till styrelseledamot som inte är anställd i bolaget
samt arvode om 1 650 000 SEK (tidigare 1 575 000 SEK) till styrelsens
ordförande. Vidare beslutades om följande arvoden: 150 000 SEK (oförändrat) till
stämmovald ledamot i revisionsutskottet, 175 000 SEK (oförändrat) till
ordförande i revisionsutskottet, 100 000 SEK (oförändrat) till stämmovald
ledamot i ersättningsutskottet och 125 000 SEK (oförändrat) till ordförande i
ersättningsutskottet.

Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Stämman beslutade anta styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till
ledande befattningshavare.

Beslut om långsiktigt incitamentsprogram (LTI 2013)
Stämman beslutade enligt styrelsens förslag om ett långsiktigt
incitamentsprogram för cirka 350 ledande befattningshavare och nyckelpersoner
inom koncernen (LTI 2013), på i allt väsentligt samma villkor som 2011 och 2012
års incitamentsprogram.

Deltagare erbjuds tilldelning av personaloptioner som ger deltagaren möjligheten
att, under förutsättning av att vissa prestationsmål uppfylls, efter en
treårsperiod förvärva Sandvik-aktier till ett visst lösenpris. För vissa högre
befattningshavare krävs en egen investering i Sandvik-aktier för rätt att
erhålla personaloptioner och matchningsrätter vilka ger rätt att förvärva
Sandvik-aktier efter tre år till ett visst lösenpris.

Programmet omfattar högst 12 000 000 Sandvik-aktier. Under antagande av en
aktiekurs om 100 SEK och en förväntad volatilitet om 40 procent samt fem års
löptid, beräknas kostnaden för programmet uppgå till cirka 241 MSEK.

Förslag från aktieägare
Vad gäller förslaget om att affärsområdet Sandvik Materials Technology ska delas
ut till Sandviks aktieägare och särnoteras på börsen, noterades att detta
förslag skulle uppfattas som en uppmaning åt styrelsen att närmare begrunda
frågan.

Wilhelm Haglund-medaljen
Silvia Dahlund, Sakari Ruppi och Jenni Zackrisson, Seco Tools, utsågs till årets
produktutvecklare och belönades med Wilhelm Haglund-medaljen för sin utveckling
av Seco Tools TP2500 och Duratomic® för svarvning i stål.

Stockholm den 25 april 2013

Sandvik AB