Kallelse till årsstämma i Atlas Copco AB

Stockholm den 22 mars 2016: Aktieägarna i Atlas Copco AB kallas till årsstämma
tisdagen den 26 april 2016 kl. 16.00 i Aula Medica, Nobels väg 6,
Solna. Inregistrering från kl. 14.30.
Anmälan

Aktieägare som önskar delta i årsstämman ska
dels     vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken onsdagen den
20 april 2016,

dels     anmäla sig till Bolaget senast onsdagen den 20 april 2016 under
anmälningsadress Atlas Copco AB, Box 7835, 103 98 Stockholm, eller per telefon
08-402 90 43 vardagar kl. 09.00-16.00 eller via hemsidan
www.atlascopcogroup.com/arsstamma.

Se hela Kallelsen nedan, eller besök www.atlascopcogroup.com/arsstamma.

För mer information kontakta:
Håkan Osvald, Chefsjurist
08 743 8995
Ola Kinnander, Presschef
08 743 8060 eller 070 347 2455
media@se.atlascopco.com

Informationen är sådan som Atlas Copco ska offentliggöra enligt lagen om
värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument.
Atlas Copco är en världsledande leverantör av hållbara produktivitetslösningar.
Gruppen erbjuder kunder innovativa kompressorer, vakuumlösningar och
luftbehandlingssystem, anläggnings- och gruvutrusning, industriverktyg och
monteringssystem. Atlas Copco utvecklar produkter och service med fokus på
produktivitet, energieffektivitet, säkerhet och ergonomi. Företaget grundades
1873, har huvudkontor i Stockholm och kunder i fler än 180 länder. Under 2015
hade Atlas Copco en omsättning på 102 miljarder kronor och fler än 43 000
anställda. Mer information finns på www.atlascopcogroup.com.

Kallelse till årsstämma i Atlas Copco AB

Aktieägarna i Atlas Copco AB (”Bolaget”) kallas till årsstämma tisdagen den 26
april 2016 kl. 16.00 i Aula Medica, Nobels väg 6, Solna.
Inregistrering från kl. 14.30.

Anmälan
Aktieägare som önskar delta i årsstämman ska
dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB (”Euroclear”) förda aktieboken
onsdagen den 20 april 2016,
dels anmäla sig till Bolaget senast onsdagen den 20 april 2016 under
anmälningsadress Atlas Copco AB, Box 7835, 103 98 Stockholm, eller per telefon
08-402 90 43 vardagar kl. 09.00-16.00 eller via hemsidan
www.atlascopcogroup.com/arsstamma

Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade måste tillfälligt
registrera aktierna i eget namn i aktieboken hos Euroclear för att få delta i
årsstämman. Sådan tillfällig registrering måste vara verkställd senast onsdagen
den 20 april 2016. Detta innebär att aktieägare i god tid före denna dag måste
underrätta förvaltaren/banken härom.

Aktieägare som företräds av ombud ska utfärda fullmakt för ombudet.
Fullmaktsformulär finns tillgängligt på www.atlascopcogroup.com/arsstamma samt
kan skickas till de aktieägare som så önskar. Den som företräder juridisk person
ska dessutom till fullmakten bifoga bestyrkt kopia av registreringsbevis eller
motsvarande handling som utvisar behörig firmatecknare. För att underlätta
inpassering vid årsstämman bör fullmakt och andra behörighetshandlingar skickas
till Bolaget i god tid före stämman.

Personuppgifter som hämtas från anmälningar, fullmakter och den av Euroclear
förda aktieboken kommer enbart att användas för registrering och upprättande av
röstlängd. Inträdeskort kommer att skickas till de som anmält sig till
årsstämman. Årsstämman kommer att simultantolkas till engelska. Vid omröstning
och val kommer elektronisk utrustning att användas i viss omfattning.

Verkställande direktörens anförande kommer efter årsstämman att finnas
tillgängligt på www.atlascopcogroup.com/arsstamma.

Förslag till dagordning
1. Årsstämmans öppnande och val av ordförande
2. Upprättande och godkännande av röstlängd
3. Godkännande av dagordning
4. Val av en eller två justeringsmän
5. Prövning om årsstämman är behörigen sammankallad
6. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt
koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen
7. Verkställande direktörens anförande och frågor från aktieägarna till Bolagets
styrelse och ledning
8. Beslut om
    a) fastställande av resultaträkningen och balansräkningen
samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen
    b) ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och den verkställande direktören
    c) dispositioner beträffande Bolagets vinst enligt den
fastställda balansräkningen
    d) avstämningsdag för utdelning
9. Bestämmande av antalet styrelseledamöter och styrelsesuppleanter samt
revisorer och revisorssuppleant eller registrerade revisionsbolag
10. Val av styrelseledamöter samt av styrelsens ordförande samt revisorer och
eventuell revisorssuppleant eller registrerade revisionsbolag
11. Fastställande av arvode, kontant eller viss del i form av syntetiska aktier,
åt styrelsen och av ersättning för arbete i styrelsekommittéerna samt åt
revisorer eller registrerade revisionsbolag
12. Styrelsens förslag till beslut avseende
     a) riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
     b) en prestationsbaserad personaloptionsplan för 2016
13. Styrelsens förslag avseende mandat att
     a) förvärva serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2016
     b) förvärva serie A aktier i anledning av arvode i form av syntetiska
aktier
     c) överlåta serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2016
     d) försälja serie A aktier för att täcka kostnader i anledning av
syntetiska aktier till styrelseledamöter
     e) försälja serie A och B aktier för att täcka kostnader i samband med
2011, 2012 och 2013 års personaloptionsplaner
14. Valberedningens förslag avseende utseende av valberedning etc.
15. Årsstämmans avslutande

Punkt 8 c) och d) - Styrelsens förslag till beslut om utdelning och
avstämningsdag
Styrelsen föreslår att utdelningen per aktie för 2015 fastställs till 6,30
kronor uppdelat på två utbetalningstillfällen. Vid det första
utbetalningstillfället betalas 3,15 kronor med avstämningsdag den 28 april 2016
och vid det andra utbetalningstillfället 3,15 kronor med avstämningsdag den 31
oktober 2016. Beslutar årsstämman enligt förslagen, beräknas utdelningen
avseende det första utbetalningstillfället komma att utsändas av Euroclear den 3
maj 2016 och utdelningen avseende det andra utbetalningstillfället den 3
november 2016.

Punkterna 1, 9 och 10 - Valberedningens förslag avseende stämmoordförande,
antalet styrelseledamöter, ordförande, och övriga ledamöter och revisionsbolag
Bolagets valberedning, som består av valberedningens ordförande Petra Hedengran,
Investor AB, Jan Andersson, Swedbank Robur Fonder, Ramsay Brufer, Alecta och
Hans Ek, SEB fonder, som tillsammans representerar mer än 30 % av totala antalet
röster i Bolaget, samt Hans Stråberg, styrelsens ordförande, lämnar följande
förslag till beslut:
Punkt 1: Hans Stråberg väljs till stämmoordförande.
Punkt 9: Antalet styrelseledamöter ska vara nio. Ett registrerat revisionsbolag
ska utses.
Punkt 10: Styrelse: Omval av Staffan Bohman, Johan Forssell, Ronnie Leten, Hans
Stråberg, Anders Ullberg, Peter Wallenberg Jr och Margareth Övrum samt nyval av
Gunilla Berg och Sabine Neuss. Vidare föreslås att Hans Stråberg väljs till
styrelsens ordförande. Revisionsbolag: Omval av Deloitte AB.
Information om samtliga föreslagna styrelseledamöter finns tillgänglig på
www.atlascopcogroup.com/arsstamma.
Punkt 11 - Valberedningens förslag till styrelsearvoden och ersättning för
kommittéarbete och revisionsarvode
Styrelsearvode till ordföranden med 1 975 000 (1 900 000) kronor och 625 000
(600 000) kronor var till de övriga ledamöterna som inte är anställda av
Bolaget. Till ordföranden i revisionskommittén 225 000 (225 000) kronor och 150
000 (150 000) kronor var till de övriga ledamöterna. Till ordföranden i
ersättningskommittén 100 000 (60 000) kronor och 75 000 (60 000) kronor var till
de övriga ledamöterna; och 60 000 (60 000) kronor var till styrelseledamot som
deltar i annat kommittéarbete i enlighet med styrelsebeslut.

I avsikt att ytterligare öka styrelseledamöternas långsiktiga intresse för
Bolagets ekonomiska utveckling föreslår valberedningen att styrelseledamot ska
ha möjlighet att välja mellan att erhålla 50 % av styrelsearvodet i form av
syntetiska aktier och resterande del kontant eller att erhålla hela arvodet
kontant.

Styrelsen föreslår att Bolagets åtagande att utge belopp motsvarande de
syntetiska aktierna enligt ovan ska kostnadssäkras genom återköp av serie A
aktier. Återköpta aktier kan säljas på marknaden i samband med utbetalningar
till ledamoten enligt en särskild begäran om mandat. Den ekonomiska skillnaden
för Bolaget om samtliga styrelseledamöter väljer att erhålla del av sitt arvode
i form av syntetiska aktier jämfört med enbart kontant arvode, bedöms p.g.a.
kostnadssäkringen vara mycket begränsad.

Arvode för revisionen föreslås utgå enligt godkänd räkning.

Punkt 12 - Styrelsens förslag till beslut avseende
a) riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
b) en prestationsbaserad personaloptionsplan för 2016

12 a) Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Med ledande befattningshavare avses verkställande direktören (VD) samt övriga
åtta medlemmar i ledningsgruppen. Styrelsens förslag för 2016, är följande:
Kompensation till ledande befattningshavare ska bestå av grundlön, rörlig
ersättning, långsiktiga incitamentsprogram, pensionspremie samt övriga förmåner.
För utlandsanställda utgår vidare vissa förmåner enligt Bolagets villkor för
utlandsanställda.
Grundlön bestäms av befattning, kvalifikation och individuell prestation.
Storleken på rörlig ersättning är beroende av hur på förhand bestämda
kvantitativa och kvalitativa mål uppnås. Den rörliga ersättningen är maximerad
till 80 % av grundlönen för VD, till 60 % för affärsområdeschefer och till 50 %
för övriga ledande befattningshavare.
Pensionspremier betalas enligt en avgiftsbestämd plan med premie på 25-35 % av
grundlön beroende på ålder. Övriga förmåner består av förmånsbil samt privat
sjukvårdsförsäkring.

Vid Bolagets uppsägning av ledande befattningshavare kan avgångsvederlag uppgå
till högst 24 månaders grundlön och lägst 12 månaders grundlön beroende på
ålder, anställningstid och eventuella intäkter från annan ekonomisk verksamhet
eller anställning. Styrelsen äger rätt att frångå dessa riktlinjer om det i ett
enskilt fall föreligger särskilda skäl.

12 b) Prestationsbaserad personaloptionsplan för 2016
Styrelsen finner det angeläget och det ligger i aktieägarnas intresse att
nyckelpersoner i Atlas Copco har ett långsiktigt intresse av en god
värdeutveckling av Bolagets aktier och inriktar sitt arbete på att främja en
sådan utveckling. Detta gäller särskilt för den grupp nyckelpersoner som utgörs
av koncernledning och divisionspresidenter. Vidare är det styrelsens bedömning
att ett aktierelaterat optionsprogram ökar Atlas Copcos attraktivitet som
arbetsgivare på den globala marknaden och befrämjar möjligheten att rekrytera
och behålla nyckelpersoner i koncernen.

Omfattning och huvudprinciper
Tilldelning
Styrelsen äger rätt att besluta om tilldelning av personaloptioner som kan ge
maximalt 335 nyckelpersoner i koncernen möjlighet att förvärva maximalt 7 084
053 serie A aktier.
Utfärdande
Utfärdandet är beroende av hur koncernens värdetillväxt, uttryckt som Economic
Value Added, utvecklas under 2016. I ett intervall på 2 000 000 000 kronor
varierar tilldelningen linjärt från noll till 100 % av maximala antalet.
Intervallets storlek och gränsvärden fastställs av styrelsen och är i samklang
med koncernens målsättning i långtidsplanen.
Utfärdandet av personaloptioner är maximerat till följande antal per person inom
de olika nyckelgrupperna:
kategori 1 – verkställande direktören: 351 707 personaloptioner
kategori 2 – affärsområdeschefer (4): 59 487 personaloptioner
kategori 3 – övriga i koncernledningen och divisionschefer (27): 38 048
personaloptioner
kategori 4 – övriga nyckelpersoner (303): 17 977 personaloptioner
Styrelsen ska besluta om vilka personer som ska ingå i kategori 4 baserat på
befattning, kvalifikation och individuell prestation. Utfärdande av
personaloptioner kommer att ske senast den 20 mars 2017. Styrelsen äger rätt att
besluta att införa en alternativ incitamentslösning för nyckelpersoner i sådana
länder där tilldelning av personaloptioner ej är lämplig. Sådan alternativ
incitamentslösning (SAR) ska, så långt som är praktiskt möjligt, utformas med
motsvarande villkor som personaloptionsplanen.
Personaloptionernas löptid
Löptiden för personaloptionerna ska vara sju år från tidpunkten för
tilldelningen. Personaloptionerna är inte överlåtbara.
Inlösen
Optionerna kan inlösas tidigast tre år efter tilldelning. Rätt till inlösen
finns endast under tid som person anses vara anställd.
Lösenpris
Lösenpriset ska bestämmas till ett belopp motsvarande 110 % av genomsnittet av
slutkurserna vid Nasdaq Stockholm för serie A aktier under en period om tio
börsdagar närmast efter publiceringen av bokslutskommunikén för 2016.
Maximerat utfall
En enskild utbetalning/aktietilldelning under personaloptionsplanen kan aldrig
överstiga fyra gånger värdet av lösenpriset.
Omräkning
För det fall en stämma under personaloptionernas löptid skulle besluta
exempelvis om en ökning eller minskning av utestående antal aktier eller
utdelning utöver Bolagets utdelningspolicy kan omräkning företas för att
bibehålla värdet av personaloptionerna. Beslut om omräkning ska fattas av
styrelsen i Bolaget.
Teoretiskt värde för mottagaren
Ett teoretiskt värde på en personaloption har räknats fram baserat på Black &
Scholes optionsvärderingsmodell. Som grund för beräkningen har använts bl.a. en
aktiekurs om 178,34 kronor och förväntad volatilitet om 30 %. Det teoretiska
värdet beräknas uppgå till 20,50 kronor per personaloption eller sammanlagt
maximalt till 145 223 087 (141 295 829) kronor för hela planen.
Krav på egen investering för koncernledningen och divisionspresidenter
För koncernledningen och divisionspresidenterna (33 personer) gäller som
förutsättning för ett deltagande i personaloptionsplanen 2016 att de investerar
maximalt 10 % av grundlönen före skatt för år 2016 (20 % för expatriater med
nettolön) i serie A aktier.
Investeringen kan ta formen av kontantinbetalning eller av ett tillskott av
redan innehavda aktier, dock ej sådana aktier som innehas som del av
personaloptionsplanen 2014 och 2015. Deltagandet i planen svarar proportionellt
mot gjord investering. De som valt att investera får, förutom ett proportionellt
deltagande i optionsplanen, rätt att tre år efter investeringsåret förvärva det
antal aktier (matching shares) som svarar mot antalet investerade aktier under
personaloptionsplanen 2016 till ett pris av 75 % av den kurs på vilken
lösenpriset för aktierna i planen för 2016 beräknades, under förutsättning av
fortsatt anställning och fortsatt innehav av dessa aktier. Har innehavet av de
investerade aktierna minskat i antal, minskar också rätten till matching shares
aktie för aktie.
Teoretiska värdet på detta beräknas uppgå till 38,00 kronor per matching share
eller sammanlagt cirka 2 203 886 kronor.
Leverans av aktier
Personaloptioner ska ge rätt till förvärv av befintliga serie A aktier.

Punkt 13 – Styrelsens förslag avseende mandat att
a) förvärva serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2016
b) förvärva serie A aktier i anledning av arvode i form av syntetiska aktier
c) överlåta serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2016
d) försälja serie A aktier för att täcka kostnader i anledning av syntetiska
aktier till styrelseledamöter
e) försälja serie A och B aktier för att täcka kostnader i samband med 2011,
2012 och 2013 års personaloptionsplaner

För giltigt beslut av årsstämman under punkterna 13 a), b), d) och e) krävs att
det biträds av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna
som de vid årsstämman företrädda aktierna. För giltigt beslut av årsstämman att
överlåta aktier i enlighet med 13 c) krävs att det biträds av aktieägare med
minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid årsstämman
företrädda aktierna. Om kvalificerad majoritet inte uppnås, är det Bolagets
avsikt att säkra den finansiella risken och åtagandet avseende överlåtelse av
aktier i samband med personaloptionsplanen 2016 genom ett s.k. equity swap avtal
med en finansiell institution.

13 a) Förvärv av serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2016
Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa
årsstämma, besluta om förvärv av aktier i Bolaget vid ett eller flera tillfällen
enligt följande:
1. Förvärv får ske av högst 7 250 000 serie A aktier
2. Aktierna får endast förvärvas på Nasdaq Stockholm
3. Förvärv av aktier får endast ske till ett pris per aktie inom det vid var tid
registrerade kursintervallet.
Förvärvet sker i syfte att begränsa den ekonomiska risken vid ökning av
aktievärdet under personaloptionernas löptid och säkerställa leverans av aktier
enligt ingångna personaloptions- och matching shareavtal, för att täcka
alternativa incitamentslösningar och kontantavräkning samt för att täcka,
framför allt, sociala avgifter.

13 b) Förvärv av serie A aktier i anledning av arvode i form av syntetiska
aktier
Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa
årsstämma, besluta om förvärv av aktier i Bolaget vid ett eller flera tillfällen
enligt följande:
1. Förvärv får ske av högst 70 000 serie A aktier
2. Aktierna får endast förvärvas på Nasdaq Stockholm
3. Förvärv av aktier får endast ske till ett pris per aktie inom det vid var tid
registrerade kursintervallet.
Syftet med förvärvet är att kostnadssäkra Bolagets åtaganden, inklusive sociala
avgifter, gentemot styrelseledamot som valt att erhålla 50 % av styrelsearvodet
i form av syntetiska aktier.

13 c) Överlåtelse av serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2016
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att överlåta aktier i Bolaget med
anledning av Bolagets personaloptionsplan 2016, inklusive aktiespar-/matching
sharedelen, enligt följande:
     1. Högst 7 000 000 serie A aktier får överlåtas. Rätt att förvärva aktier
ska tillkomma de personer som omfattas av Bolagets föreslagna
personaloptionsplan 2016, med rätt för envar deltagare att förvärva högst det
antal aktier som följer av villkoren i denna plan. Deltagares rätt att förvärva
aktier förutsätter att samtliga i Bolagets föreslagna personaloptionsplan 2016
uppställda villkor uppfylls. Överlåtelser av aktier ska ske på de villkor som
anges i planen, medförande bl.a. att vad som där anges om pris och tid under
vilken deltagarna ska kunna utnyttja sin rätt till förvärv av aktie ska äga
tillämpning även beträffande överlåtelsen. Deltagare ska erlägga betalning för
aktie inom den tid och på det sätt som anges i villkoren för personaloptionsplan
2016.
     2. För antalet aktier som kan komma att bli föremål för överlåtelse under
planen gäller sedvanliga villkor för omräkning till följd av fondemission,
aktiesplit, företrädesemission och liknande åtgärd enligt villkoren för
personaloptionsprogrammet.

Såsom skäl för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och grunden för
överlåtelseprisets beräknande vid överlåtelse av egna aktier, anför styrelsen
att överlåtelsen av egna aktier utgör ett led i den föreslagna
personaloptionsplanen 2016.

13 d) Försäljning av serie A aktier för att täcka kostnader i anledning av
syntetiska aktier till styrelseledamöter
Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa
årsstämma, vid ett eller flera tillfällen försälja maximalt 30 000 serie A
aktier för att täcka kostnaden för att utge motvärdet av tidigare utfärdade
syntetiska aktier samt för att täcka, i huvudsak, kostnaden för sociala
avgifter.

Aktierna som föreslås bli föremål för försäljning förvärvades respektive år i
enlighet med ett mandat från envar årsstämma att göra förvärven för angivna
ändamål. Försäljningen ska ske på Nasdaq Stockholm till ett pris per aktie inom
det vid var tid registrerade kursintervallet.

Skälet för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och grunden för prisets
beräknande är att försäljningen av egna aktier utgör ett integrerat led i
tidigare beslut avseende säkring av syntetiska aktier som utgör del av
styrelsearvodet.

13 e) Försäljning av serie A och B aktier för att täcka kostnader i samband med
2011, 2012 och 2013 års personaloptionsplaner
Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa
årsstämma, vid ett eller flera tillfällen försälja maximalt 5 500 000 serie A
och B aktier för att täcka åtaganden enligt ovan nämnda personaloptionsplaner
och kostnader i samband därmed. Kostnaderna avser framför allt kontantavräkning
i Sverige, SAR och kostnader för sociala avgifter.

Aktierna som föreslås bli föremål för försäljning förvärvades respektive år i
enlighet med ett mandat från envar årsstämma att göra förvärven för angivna
ändamål. Försäljningen ska ske på Nasdaq Stockholm till ett pris per aktie inom
det vid var tid registrerade kursintervallet.

Skälet för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och grunden för prisets
beräknande vid försäljning av egna aktier, är att försäljningen av egna aktier
utgör ett integrerat led i de tidigare beslutade personaloptionsplanerna. På
grund av lagkrav måste dessa beslut upprepas varje år.

Punkt 14 – Valberedningens förslag om utseende av valberedning etc.
Det föreslås att följande ska gälla till dess att en årsstämma annat beslutar:

a) Att Bolaget ska ha en valberedning bestående av styrelseordföranden samt en
representant för envar av de fyra till röstetalet största aktieägarna. De, hos
Euroclear direktregistrerade eller ägargrupperade, fyra största aktieägarna per
den sista augusti, ska varje år kontaktas av Bolaget för att utse
ägarrepresentanter. Namnen på de fyra ägarrepresentanterna och namnen på de
aktieägare de företräder ska offentliggöras senast sex månader före den följande
årsstämman. Valberedningens mandatperiod sträcker sig fram till dess att ny
valberedning utsetts. Ordföranden i valberedningen ska, om inte ledamöterna enas
om annat, vara den ledamot som representerar den till röstetalet största
aktieägaren.

b) Att ledamöter som är utsedda av sådana aktieägare som under valberedningens
mandatperiod inte längre tillhör de fyra till röstetalet största aktieägarna ska
ställa sina platser till förfogande och den eller de aktieägare som tillkommit
bland de fyra till röstetalet största aktieägarna ska äga utse sin/sina
representanter. Om ej särskilda skäl föreligger ska dock inga förändringar ske i
valberedningens sammansättning om endast marginella förändringar i röstetalet
ägt rum eller förändringen inträffar senare än tre månader före årsstämma.
Aktieägare som utsett representant till ledamot i valberedningen äger rätt att
entlediga sådan ledamot och utse ny representant till ledamot i valberedningen.
Förändringar i valberedningens sammansättning ska offentliggöras så snart sådana
skett.

c) Att valberedningen ska arbeta fram förslag i nedanstående frågor att
föreläggas årsstämman för beslut:
- förslag till stämmoordförande
- förslag till antal styrelseledamöter, förslag till styrelseledamöter och
förslag till
styrelseordförande (och vice ordförande i tillämpligt fall)
- förslag till styrelsearvode till ordförande (och vice ordförande i tillämpligt
fall) och
övriga icke anställda ledamöter samt förslag till ersättning för kommittéarbete
- förslag till revisor eller revisionsbolag och arvode till revisor eller
revisionsbolag (i
tillämpliga fall)

d) Att valberedningen i samband med sitt uppdrag i övrigt ska fullgöra de
uppgifter som enligt aktiebolagslagen och den svenska koden för bolagsstyrnings
ankommer på en valberedning och att Bolaget på begäran av valberedningen ska
tillhandahålla personella resurser såsom sekreterarfunktion för att underlätta
valberedningens arbete. Vid behov ska Bolaget även kunna svara för skäliga
kostnader för externa konsulter som av valberedningen bedöms nödvändiga för att
valberedningen ska kunna fullgöra sitt uppdrag.

Aktier och röster
Bolaget har totalt utgivit 1 229 613 104 aktier av vilka 839 394 096 är serie A
aktier och 390 219 008 är serie B aktier. Den 22 mars 2016 innehar Bolaget av
dessa aktier 13 805 937 serie A aktier och 393 879 serie B aktier. Serie A
aktier berättigar till en röst och serie B aktier berättigar till en tiondels
röst varför de av Bolaget innehavda och vid årsstämman ej företrädda aktierna
motsvarar 13 845 324,9 röster.

Upplysningar på årsstämman
Styrelsen och VD ska, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det
kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, lämna upplysningar om förhållanden som
kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen, förhållanden som kan
inverka på bedömningen av Bolagets eller dotterbolagens ekonomiska situation och
Bolagets förhållande till annat företag inom koncernen. Den som vill skicka in
frågor i förväg kan göra det till Atlas Copco AB, Attn: Chefsjuristen, 105 23
Stockholm eller till board@se.atlascopco.com.

Handlingar
Årsredovisningen och revisionsberättelsen liksom valberedningens respektive
styrelsens förslag till beslut, information om samtliga styrelseledamöter och
valberedningens styrelseuttalande samt yttranden och redogörelser från styrelsen
och revisorn kommer att finnas tillgängliga på årsstämman och finns tillgängliga
på www.atlascopcogroup.com/arsstamma samt hos Bolaget och sänds kostnadsfritt
till de aktieägare som så begär och uppger adress från och med den 22 mars 2016.
I anslutning till årsstämman kommer två priser att utdelas, ”John Munck Award”
för avgörande insatser inom produktutveckling samt ”Peter Wallenberg Marketing
and Sales Award” för utvecklandet av nyskapande marknadsförings- och
försäljningsmetoder.

Nacka i mars 2016

Atlas Copco AB (publ)

Styrelsen