Saabs årsstämma 2016

Försvars- och säkerhetsföretaget Saabs årsstämma hölls den 14 april 2016 i
Linköping.
På Saabs webbplats finns möjlighet att ta del av Saabs VD och koncernchef Håkan
Buskhes anförande liksom anförande av styrelsens ordförande, Marcus Wallenberg.
Se länk: http://saabgroup.com/sv/about-company/corporate
-governance/arsstamma_2016/.

Fastställande av balans- och resultaträkning
Årsstämman fastställde balans- och resultaträkningarna för moderbolaget och
koncernen för räkenskapsåret 2015.
Utdelning
Årsstämman beslutade om utdelning till aktieägarna om 5,00 kronor per aktie och
måndagen den 18 april 2016 som avstämningsdag. Utbetalning beräknas ske från
Euroclear Sweden AB torsdagen den 21 april 2016.
Ansvarsfrihet
Styrelseledamöterna och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för
räkenskapsåret 2015.

Styrelsen
I enlighet med valberedningens förslag valdes Bert Nordberg som ny
styrelseledamot. Vidare omvaldes Håkan Buskhe, Johan Forssell, Sten Jakobsson,
Sara Mazur, Per-Arne Sandström, Cecilia Stegö Chilò, Lena Treschow Torell,
Marcus Wallenberg och Joakim Westh som styrelseledamöter. Marcus Wallenberg
omvaldes som styrelseordförande. Vid det konstituerande styrelsemötet efter
stämman omvaldes Sten Jakobsson till vice ordförande i styrelsen.

Arvode till styrelse och revisor
Stämman beslutade i enlighet med valberedningens förslag att styrelsearvodet ska
vara 1 430 000 kronor till styrelseordföranden, 610 000 kronor till vice
ordföranden och 560 000 kronor vardera till övriga stämmovalda styrelseledamöter
som inte är anställda i bolaget. Ersättning för arbete i revisionsutskottet
skall vara 200 000 kronor till ordförande och 135 000 kronor vardera till övriga
ledamöter i revisionsutskottet. Ersättning för arbete i ersättningsutskottet
skall vara 135 000 kronor till ordförande och 80 000 kronor vardera till övriga
ledamöter i ersättningsutskottet. Arvode till revisorn skall utgå enligt godkänd
räkning.

Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor
Stämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag om riktlinjer för ersättning
och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare.

Långsiktigt incitamentsprogram 2016 och förvärv samt överlåtelse av egna aktier
Årsstämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag om långsiktigt
incitamentsprogram 2016 (”LTI 2016”), som består av Aktiesparprogram 2016 och
Prestationsrelaterat Aktieprogram 2016. Villkoren för LTI 2016 motsvarar
villkoren för LTI 2015. LTI 2016 omfattar högst 1 340 000 B-aktier.

Aktiesparprogram 2016 omfattar alla tillsvidareanställda. Deltagarna kan spara
upp till 5 procent av baslönen för köp av B-aktier i Saab. Om de köpta aktierna
behålls under tre år och anställningen i Saab-koncernen kvarstår tilldelas den
anställde motsvarande antal aktier vederlagsfritt av Saab. Detta program
omfattar högst 900 000 B-aktier.

Prestationsrelaterat Aktieprogram 2016 riktas till högst 175 nyckelpersoner,
inklusive verkställande direktören. Deltagarna kan spara ett belopp om max 7,5
procent av baslönen för köp av B-aktier i Saab. Om de köpta aktierna behålls
under tre år och anställningen i Saab-koncernen kvarstår, har den anställde rätt
till vederlagsfri matchning av prestationsaktier om prestationsmålen uppnåtts.
Programmet ger den anställde rätt till 2-7 prestationsaktier för varje inköpt
aktie beroende på grupptillhörighet. Antalet prestationsaktier kopplas till tre
av varandra oberoende prestationsmål: organisk försäljningstillväxt,
rörelsemarginal efter avskrivningar samt fritt kassaflöde under räkenskapsåret
2017. Prestationsmålen fastställs av styrelsen med en miniminivå och en
maximinivå för respektive prestationsmål. Prestationsrelaterat Aktieprogram 2016
omfattar högst 440 000 B-aktier i Saab.

Årsstämman beslutade även att bemyndiga styrelsen att besluta om förvärv av
högst 1 340 000 B-aktier i Saab för säkerställande av leverans av aktier till
deltagare i Saabs incitamentsprogram och för efterföljande överlåtelser över
börs för att täcka vissa kostnader förenade med LTI 2016, huvudsakligen sociala
avgifter. Stämman beslutade vidare att högst 1 340 000 B-aktier får överlåtas
vederlagsfritt till deltagarna i LTI 2016. Överlåtelser sker normalt under
räkenskapsåret 2020 och i februari 2021 enligt villkoren för LTI 2016.

Förvärv och överlåtelse av egna aktier
Årsstämman beslutade att bemyndiga styrelsen att, före nästa årsstämma, besluta
om förvärv av B-aktier upp till max 10 % av samtliga aktier i bolaget. Syftet
med bemyndigandet är att kunna anpassa bolagets kapitalstruktur och därmed bidra
till ökat aktieägarvärde samt att även fortsättningsvis kunna använda återköpta
aktier i samband med eventuella företagsförvärv och för bolagets aktierelaterade
incitamentsprogram.

Styrelsen bemyndigades vidare att, före nästa årsstämma, besluta om överlåtelse
av egna aktier i samband företagsförvärv. Syftet med bemyndigandet är att ge
styrelsen ökat handlingsutrymme vid finansiering av företagsförvärv.
Beslut fattades även om att bolaget skall äga rätt att i anledning av tidigare
år inrättade incitamentsprogram, före nästa årsstämma, över börs överlåta högst
1 200 000 B-aktier i syfte att täcka vissa utgifter, i huvudsak sociala
avgifter.

För mer information kontakta:
Saabs presscenter,
0734-180 018,
presscentre@saabgroup.com

www.saabgroup.com
 (http://www.saabgroup.com/YouTube)www.saabgroup.com/YouTube (http://www.saabgro
u 
p.com/YouTubeFölj) (http://www.saabgroup.com/YouTube)
Följ oss på Twitter: @saab (http://www.saabgroup.com/YouTube)

Saab förser den globala marknaden med världsledande produkter, tjänster och
lösningar inom militärt försvar och civil säkerhet. Saab har verksamhet och
medarbetare på alla kontinenter. Genom innovativt, samarbetsinriktat och
praktiskt tänkande utvecklar, anpassar och förbättrar Saab ny teknik för att
möta kundernas förändrade behov.

Informationen lämnades för offentliggörande den 14 april 2016 kl. 18:30.