Solteq Oyj Pörssitiedote 15.7.2016 8.01
Solteq Oyj:n hallitus on päättänyt ottaa käyttöön uuden avainhenkilöiden optio
-ohjelman sekä osakepohjaisen kannustinohjelman. Molempien ohjelmien
tarkoituksena on kannustaa avainhenkilöitä pitkäjänteiseen työntekoon omistaja
-arvon kasvattamiseksi ja sitouttaa avainhenkilöitä työnantajaan.
Toimitusjohtaja ja talousjohtaja ovat sitoutuneet palkkiorakenteeseen, jossa
merkittävä osa heidän tilikausien 2016-2018 kokonaistuloistaan maksetaan joko
yhtiön osakkeina tai optioina. Palkkiorakenteeseen ei sisälly lyhyen aikavälin
tavoitteisiin sidottuja vuosibonuksia, joten henkilöiden kokonaisansainta on
tiukasti sidoksissa omistaja-arvon kehitykseen kolmen vuoden aikajaksolla.
Muun johtoryhmän osalta hallitus on päättänyt, että tulevat vuosibonukset
pyritään maksamaan pääsääntöisesti käyttämällä yhtiön hallussa olevien omien
osakkeiden ja rahan yhdistelmää.
Vuoden 2016 optio-oikeudet
Optio-oikeuksia annetaan yhteensä enintään 1.000.000 kappaletta, ja ne
oikeuttavat merkitsemään yhteensä enintään 1.000.000 yhtiön uutta tai sen
hallussa olevaa osaketta.
Optio-oikeudet jakautuvat kolmeen sarjaan, 333.000 merkitään tunnuksella 2016A,
333.000 merkitään tunnuksella 2016B ja 334.000 merkitään tunnuksella 2016C.
Osakkeiden merkintäaika on optio-oikeudella 2016A 1.1.2017 – 31.12.2019, optio
-oikeudella 2016B 1.1.2018 – 31.12.2019 ja optio-oikeudella 2016C 1.1.2019 –
31.12.2019.
Osakkeen merkintähinta on 3,00 euroa. Mikäli yhtiö jakaa osinkoa tai pääomaa,
alennetaan optio-oikeudella merkittävän osakkeen merkintähintaa osinkojen tai
jaettavan pääoman määrällä.
Hallitus päätti uudesta optio-ohjelmasta varsinaisen yhtiökokouksen 16.3.2016
antaman valtuutuksen nojalla. Optio-oikeuksien ehdot ovat tämän pörssitiedotteen
liitteenä ja saatavilla yhtiön verkkosivuilta.
Uusi osakepohjainen kannustinohjelma
Lisäksi hallitus on päättänyt osakepohjaisesta kannustinohjelmasta, jonka
ansaintajaksot ovat kalenterivuodet 2016-2018.
Kultakin ansaintajaksolta ohjelmaan kuuluvilla avainhenkilöillä on oikeus
yhteensä enintään 70.000 yhtiön osakkeen arvoa vastaavaan palkkioon (sisältäen
myös rahana maksettavan osuuden). Kokonaisuutena ohjelman suuruus voi siten
vastata yhteensä enintään 210.000 yhtiön osakkeen arvoa. Palkkiot maksetaan
osakkeiden ja rahan yhdistelmänä puoliksi kumpanakin. Rahapalkkio käytetään
ensisijaisesti palkkiosta aiheutuvien verojen ja veronluonteisten maksujen
kattamiseksi. Osakkeet voivat olla joko uusia osakkeita tai yhtiön hallussa
olevia osakkeita.
Yhtiön hallitus on päättänyt ohjelman käynnistyessä, että toimitusjohtaja ja
talousjohtaja kuuluvat ohjelmaan. Hallitus voi myöhemmin päättää uusien
avainhenkilöiden ottamisesta ohjelmaan.
Osakepalkkio maksetaan kunkin kalenterivuoden päättymisen jälkeen seuraavan
maaliskuun loppuun mennessä. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy
ennen palkkion maksamista, palkkiota ei makseta. Palkkiona maksettuja osakkeita
ei saa luovuttaa rajoitusjakson aikana. Rajoitusjakso alkaa osakkeiden
luovuttamisesta ja päättyy kaikkien osakkeiden osalta 1.4.2019. Yhtiöllä on
oikeus päättää luovutusrajoitus ennenaikaisesti.
Muut seikat
Kannustinohjelman teoreettinen markkina-arvo on noin 0,6 miljoonaa euroa, joka
kirjataan kuluksi IFRS 2 mukaan vuosina 2016-2018. Kulukirjaus ei ole
kassavirtaperusteinen lukuun ottamatta osakepohjaisen järjestelyn rahapalkkio
-osuutta.
Teoreettinen markkina-arvo on laskettu optio-oikeuksien osalta käyttäen Black &
Scholes –menetelmää ja osakepalkkiojärjestelmän osalta käyttäen hallituksen
päätöspäivän pörssikurssia.
SOLTEQ OYJ
Lisätietoja antaa:
Hallituksen puheenjohtaja, Mika Uotila
Puhelin 040 553 6110
sähköposti: mika.uotila@sentica.fi
Jakelu:
NASDAQ Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.solteq.com
