瑞士達沃斯, Jan. 25, 2019 (GLOBE NEWSWIRE) -- 全球首屈一指的領袖組織YPO擁有2.7萬多名行政總裁，最近該公司在其來自130多個國家的成員開展了一項調查，以了解他們對商業目的的看法，即商業除了追求利潤和財富外，是否應尋求對社會產生影響。
YPO的2019年全球領袖調查自2018年12月23日開始至2019年1月4日結束，2,200多名行政總裁（CEO）接受了調查。調查發現受訪的CEO們對商業領袖這一角色的看法正在發生巨大的文化觀念轉變，具體情況如下：
- 大多數受訪者（74%）表示其對自己作為商業領袖這一角色的看法在過去五年出現轉變。他們認為員工（43%）、同事（40%）和其子女（37%）是這一觀念轉變的主要影響因素。
- 商業領袖們表示他們更傾向透過他們的企業而不是參與政治來對社會產生影響。
- 受訪的CEO們表示，當其試圖透過他們的企業來對社會產生更大的影響時，遇到的最大障礙是政府監管（51%），第二大障礙是遠居其後的稅收（27%）。調查結果顯示，32%來自非洲的受訪者和39%來自中東和北非地區的受訪者認為其所在的地區政治動盪不安也是障礙之一，明顯高於這次調查的平均水平（19%）。
- 調查顯示，CEO們對未來的三大顧慮分別是缺乏優質教育（37%）、氣候變化（37%）以及和平、正義與全球制度（30%）。在不同的地區，這三大顧慮所佔的比例亦有所不同，具體情況如下：
- 拉丁美洲 56%和美國41%的受訪者認為缺乏優質教育是其對未來的一大顧慮。
- 歐洲48%（佔比第一）和亞洲41%（佔比第二）的受訪者認為氣候變化是其對未來的一大擔憂，而這次調查的平均水平為37%。
- 針對這三大顧慮，商業領袖們正在透過他們的企業採取針對性的行動。調查顯示，57%的受訪CEO們採取的主要行動是確保其商業行為對社會產生積極影響，49%的受訪CEO們採取的主要行動是為人們創造就業機會和繁榮，43%的受訪CEO們採取的主要行動是教授和指導他人。此外，減少廢物和對環境產生影響是亞洲（44%）、歐洲（44%）和非洲（43%）受訪者的重要焦點所在。
為了解未來商業領袖們的觀點，YPO同時調查了1,800多名未來的商業領袖（年齡介乎18-31歲，至少受過一定程度的大學教育），以比較未來商業領袖與當前商業領袖對同一主題的看法。調查發現，絕大多數未來商業領袖們（92%）亦認為，商業除了追求利潤和財富外，亦應對社會產生影響。
氣候變化（37%）亦是這一代年輕人最關心的問題之一，超過一半的未來商業領袖們（55%）希望減少他們的企業對環境的不利影響。此外，缺乏優質教育（27%）、可獲得的工作機會和經濟增長（24%）及和平、公義和環球企業（22%）亦是未來商業領袖們關心的問題。
儘管大多數當前商業領袖們認為政府監管是企業對社會產生影響的最大障礙，但未來的商業領袖認為真正的障礙是腐敗（42%）和商業領袖缺乏採取更多行動的興趣（32%）。
YPO將於2019年1月24日在達沃斯舉行題為「目的與利潤並行：新的全球模式」的小組討論會，分享2019年全球領袖調查的結果，有關完整的調查結果，請瀏覽網址YPO.org/Davos。
YPO 2019年全球領袖調查的調查方法：
YPO的2019年全球領袖調查由YPO發起，於2018年12月23日至2019年1月4日透過網上問卷（英文版）的方式，對抽樣選取、具代表性、來自110個國家的2,283名YPO成員進行了調查。在置信水平為95%時，抽樣誤差範圍為正負1.97個百分點。
同時開展的「青年一代（未來商業領袖）」調查於2018年12月23日至2019年1月4日由YPO組織對全球1,871名未來商業領袖開展了調查，未來商業領袖的年齡介乎18歲至31歲，至少受過一定程度的大學教育。在置信水平為95%時，抽樣誤差範圍為正負2.3個百分點。
關於YPO：
YPO是首屈一指的全球領袖組織，為其來自130多個國家的2.7萬多名行政總裁提供一個參與、學習與成長的全球平台。YPO成員是世界上最具影響力和創新精神的商業領袖，他們運用知識、影響力和獲得的信任來激發企業、個人、家庭和社區的影響力。今天，YPO成員經營不同行業和類型的公司，在全球僱用了2,200多萬名員工，年總收入高達9萬億美元。詳情請瀏覽網址ypo.org。
YPO媒體聯絡人︰
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