Innløsning av opsjoner. Styret aksepterte innløsning av totalt 425 000 opsjoner på kjøp av aksjer i selskapet. Videre godkjente styret kontantoppgjør for 125 000 opsjoner. Samlet forfall av opsjoner var på 550 000.
Primærinnsidere i konsernet har innløst opsjoner som følger:
Erik Espeset 100.000
Øyvind Hamre 65.000
Per Sigurd Heggem 50.000
Johan Fausa 50.000
Dag Olav Tennfjord 50.000
Tor Olsen Husø 30.000
Niklas Hermansson har valgt å motta et kontantvederlag som tilsvarer den gevinst han ville ha fått ved innløsning og påfølgende salg av 50.000 opsjoner/aksjer.
Tildeling av nye opsjoner til ledende ansatte. Styret besluttet i møtet den 18. august 2005 tildeling av opsjoner til ledende ansatte i konsernet. Tildelingen er i henhold til det gjeldende programmet, der opsjonene har fra ett til tre års løpetid, med årlige innløsninger og tildelinger.
Antall nye opsjoner tildelt på styremøtet den 18. august var: 1 360 000.
Samlet omfang av opsjonsprogrammet er etter dette 2 460 000 opsjoner.
Aksjeprogram for alle ansatte.
Etter å ha sendt tilbud til alle ansatte i den norske delen av konsernet på tegning av aksjer til en verdi av NOK 7 500 per ansatt har styret akseptert tegning av 99 319 aksjer.