13. mars 2008 - I forbindelse med utsendelse av Aker Kværners årsrapport offentliggjøres i dag lønn og bonusutbetalinger for konsernets ledergruppe i 2007. Selskapet annonserte i februar det beste årsresultatet i selskapets historie, og det 15. kvartalet med resultatvekst. De siste fire årene har Aker Kværners resultater vært bedre enn de finansielle målsetningene for virksomheten. Bonusutbetalingene gjenspeiler den sterke utviklingen i perioden 2004-2007.
Mens veksten i grunnlønn ligger rundt fem prosent for konsernets ledergruppe fra 2006 til 2007, gir den resultatbaserte, variable lønnen store engangsutbetalinger. Utbetalingene for 2007 består av en fast grunnlønn og opptjente feriepenger fra foregående år, samt en resultatbasert, variabel lønn.
"Lønnssystemet i Aker Kværner skal inspirere ledere til å skape resultater og verdier. Vi har derfor individuelle bonusordninger som er knyttet til spesifikke mål for det enkelte selskap. Den variable lønnen reflekterer arbeidet som er lagt ned for å videreutvikle Aker Kværner og milepæler som er nådd siden 2004," sier Leif-Arne Langøy, styreleder i Aker Kværner.
Styret i Aker Kværner har foretatt en endring i ordningen for utbetaling av variabel lønn. Fra og med 2009 vil disse utbetalingene begrenses oppad til en årlig grunnlønn.
Aker Kværners konsernsjef gjennom 2007, Martinus Brandal, mottok for 2007 3 906 965 kroner i lønn. I tillegg fikk han utbetalt bonus og godtgjørelser på 672 751 kroner. Den 1. mars 2008 overtok Simen Lieungh som konsernsjef i selskapet med samme betingelser som sin forgjenger.
Øvrig konsernledelse har i 2007 bestått av 8 personer. Til sammen mottok disse 15,6 millioner kroner i fast lønn og 40 millioner kroner i resultatbasert, variabel lønn. Den variable lønnen er opptjent i tidsrommet 2004 til 2006, en periode hvor Aker Kværner har levert de beste resultatene i sin nyere historie.
For ytterligere informasjon om prinsipper for lederlønn og lønn for de enkelte i konsernledelsen, henvises til selskapets årsrapport som er tilgjengelig på www.akerkvaerner.com.
SLUTT
For mer informasjon, vennligst kontakt:
Media:
Jannik Lindbæk jr., SVP Corporate Communications, Aker Kværner.
Tel: +47 67 51 30 36, Mobil: +47 977 55 622
Jannik Lindbæk jr., SVP Corporate Communications, Aker Kværner.
Tel: +47 67 51 30 36, Mobil: +47 977 55 622
Investor Relations
Lasse Torkildsen, SVP Investor Relations, Aker Kværner.
Tel: +47 67 51 30 39, Mobil: +47 911 37 194
Lasse Torkildsen, SVP Investor Relations, Aker Kværner.
Tel: +47 67 51 30 39, Mobil: +47 911 37 194
Karriere: www.akerjobb.no
AKER KVÆRNER ASA, er gjennom datterselskaper og tilknyttede selskaper («Aker Kværner»), en ledende global leverandør av ingeniørtjenester og fabrikasjon, teknologiprodukter og totalløsninger. Virksomheten i Aker Kværner omfatter en rekke bransjer, inkludert olje- og gassproduksjon, raffinering, kjemiindustri, gruveindustri, metallforedling og kraft. Virksomhetene i konsernet benytter Aker Kværner som et felles varemerke.
Aker Kværner har en samlet årsomsetning på omlag 58 milliarder norske kroner og sysselsetter cirka 24 000 ansatte i rundt 30 land.
Aker Kværner inngår i Aker (www.akerasa.com), en gruppe selskaper som har fokus på energi, maritim industri og marine ressurser. Alle Aker-selskapene deler et felles verdigrunnlag og har lange tradisjoner for industriell utvikling. Aker ASA eier 40,27 prosent av aksjene i Aker Kværner og tar en aktiv rolle i å utvikle sine interesser.
Denne pressemeldingen kan inneholde informasjon eller uttalelser om fremtiden og er underlagt vår disclaimer, vennligst se våre web-sider www.akerkvaerner.com