2. januar 2009 Med. nr. 01/2009 Siden 1998 har Topdanmark haft et revolverende aktieoptionsprogram for direktionen og en række ledende medarbejdere. Ligesom i de tidligere år er strikekursen fastsat ud fra kursen (gennemsnit af alle handler) på Topdanmark-aktien på årets sidste handelsdag. For 2009 er der udstedt 133.000 aktieoptioner til direktion og en række ledende medarbejdere. Strikekursen på 762 er bestemt som 110 pct. af kursen på Topdanmark-aktien den 30. december 2008 (gennemsnit af alle handler), og tildelingen er baseret på egenbetaling. Ud over det revolverende program er der for 2009 udstedt 17.000 aktieoptioner til en kreds af andre ledende medarbejdere, der har ydet en særlig indsats eller på anden måde bidraget ekstraordinært til værdiskabelsen i selskabet. Disse optioner tildeles vederlagsfrit. Optionerne kan tidligst udnyttes efter offentliggørelsen af årsresultatet for 2011 i 2012 og senest efter offentliggørelsen af årsresultatet for 2013 i 2014. I den mellemliggende periode kan optionerne udnyttes indtil tre bankdage efter Topdanmarks offentliggørelse af hel- og halvårsregnskaber samt kvartårsmeddelelser. Omkostningen til udstedelse af optionerne kan beregnes til 15 mio. kr. Omkostningen er opgjort ved hjælp af Black & Scholes-modellen under forudsætning af en aktiekurs på 692,31 en rente svarende til nulkuponrenten beregnet ud fra swapkurven den 29. december 2008, en fremtidig volatilitet på 20 pct. p.a., en selskabsskattesats på 25 pct. og et udnyttelsesmønster som ved Topdanmarks tidligere tildelinger af aktieoptioner. Eventuelle henvendelser: Steffen Heegaard, Kommunikations- og IR-direktør Mobiltelefon: 4025 3524