Lohnerhöhung bei Novartis: Insgesamt 1,5 Prozent per 1. April 2010

Basel, 20. November 2009 - Novartis gibt heute den Abschluss der diesjährigen Lohnverhandlungen bekannt.

 

Für die Gehaltserhöhungen der Mitarbeitenden in den Basel- und Rheintalwerken per 1. April 2010 stellt Novartis insgesamt 1,5% der Gehaltssumme zur Verfügung. Mitarbeitende mit guter Leistung können mit einer Gehaltserhöhung von mindestens 0,5 Prozent rechnen.

 

Trotz angespannter Wirtschaftslage verfolgt Novartis mit diesem Abschluss weiterhin eine Gehaltspolitik, die sich am Markt und an der individuellen Leistung orientiert und über die Bonuskomponente das Geschäftsergebnis reflektiert. Während das Einverständnis der Personalvertretung der Mitarbeitenden im Einzelarbeitsvertrag bereits vorliegt, steht die Antwort der gewerkschaftlichen Mitgliederversammlung für die GAV Belegschaft noch aus.

Die Novartis AG bietet medizinische Lösungen an, um damit auf die sich verändernden Bedürfnisse von Patienten und Gesellschaften auf der ganzen Welt einzugehen. Das Unternehmen ist ausschliesslich auf Wachstumsbereiche des Gesundheitssektors ausgerichtet und verfügt über ein diversifiziertes Portfolio, um diese Bedürfnisse so gut wie möglich zu erfüllen - mit innovativen Arzneimitteln, kostengünstigen generischen Medikamenten, Impfstoffen und Diagnostika zur Vorbeugung von Erkrankungen sowie Consumer-Health-Produkten. Novartis ist das einzige Unternehmen mit führenden Positionen in diesen Bereichen. Im Jahr 2008 erzielten die fortzuführenden Geschäftsbereiche des Konzerns einen Nettoumsatz von USD 41,5 Milliarden und einen Reingewinn von USD 8,2 Milliarden. Der Konzern investierte rund USD 7,2 Milliarden in Forschung und Entwicklung. Novartis hat ihren Sitz in Basel (Schweiz). Die Novartis Konzerngesellschaften beschäftigen rund 99 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vollzeitstellenäquivalente) in über 140 Ländern.

 

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter http://www.novartis.com.

 

 

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