4. januar 2010 Med. nr. 01/2010 Siden 1998 har Topdanmark haft et revolverende aktieoptionsprogram for direktionen og en række ledende medarbejdere. Ligesom i de tidligere år er strikekursen fastsat ud fra kursen (gennemsnit af alle handler) på Topdanmark-aktien på årets sidste handelsdag. For 2010 er der udstedt 130.000 aktieoptioner til direktion og en række ledende medarbejdere. Strikekursen på 776 er bestemt som 110 pct. af kursen på Topdanmark-aktien den 30. december 2009 (gennemsnit af alle handler), og tildelingen er baseret på egenbetaling. Ud over det revolverende program er der for 2010 udstedt 20.000 aktieoptioner til en kreds af andre ledende medarbejdere, der har ydet en særlig indsats eller på anden måde bidraget ekstraordinært til værdiskabelsen i selskabet. Disse optioner tildeles vederlagsfrit. Optionerne kan tidligst udnyttes efter offentliggørelsen af årsresultatet for 2012 i 2013 og senest efter offentliggørelsen af årsresultatet for 2014 i 2015. I den mellemliggende periode kan optionerne udnyttes indtil tre bankdage efter Topdanmarks offentliggørelse af hel- og halvårsregnskaber samt kvartårsmeddelelser. Omkostningen til udstedelse af optionerne kan beregnes til 16 mio. kr. Omkostningen er opgjort ved hjælp af Black & Scholes-modellen under forudsætning af en aktiekurs på 705,72, en rente svarende til nulkuponrenten beregnet ud fra swapkurven den 30. december 2009, en fremtidig volatilitet på 22 pct. p.a., en selskabsskattesats på 25 pct. og et udnyttelsesmønster som ved Topdanmarks tidligere tildelinger af aktieoptioner. Eventuelle henvendelser: Steffen Heegaard, Kommunikations- og IR-direktør Direkte telefon: 44 74 40 17, Mobiltelefon: 40 25 35 24