Delårsrapport 1 januari - 30 september 2010

Resurs Bemanning är ett av Sveriges ledande bemanningsföretag och är noterat
på OMX First North. Vi har verksamhet över hela landet och erbjuder tjänsterna
personaluthyrning, rekrytering, konsultförmedling samt personalomställning inom
specialistområdena IT, ekonomi samt kontor & administration. Koncernen är ISO-
certifierad samt auktoriserat bemannings- och omställningsföretag. Läs mer på
www.resursbemanning.se

Finansiell utveckling januari - september 2010

  * Omsättningen uppgick till 102,8 (118,0) Mkr, en minskning med 12,9 %
  * Rörelseresultatet uppgick till -4,3 (-11,1) Mkr, motsvarande en
    rörelsemarginal om -4,2 (-9,4) %
  * Resultatet före skatt uppgick till -3,9 (-10,5) Mkr
  * Resultatet efter skatt uppgick till -3,9 (-10,8) Mkr
  * Resultat per aktie -0,23 (-0,63) kronor
  * Eget kapital per aktie 2,88 (3,09) kronor

Finansiell utveckling juli - september 2010

  * Omsättningen uppgick till 30,9 (34,1) Mkr, en minskning med 9,4 %
  * Rörelseresultatet uppgick till -2,5 (-5,1) Mkr, motsvarande en
    rörelsemarginal om -8,3 (-15,0) %
  * Resultatet före skatt uppgick till -2,3 (-5,0) Mkr
  * Resultatet efter skatt uppgick till -2,3 (-5,1) Mkr
  * Resultat per aktie -0,14 (-0,30) kronor

Peter Palmqvist, VD och koncernchef kommenterar

Perioden januari till och med september 2010 har inneburit en stabilisering.
Resurs Bemanning verkar inom specialistområden inom tjänstemannasegmentet, vilka
normalt kommer igång något senare än andra bemanningssegment efter en
lågkonjunktur.

Stabiliseringen i orderingången fortsätter, främst gläds vi åt framgångarna inom
EkonomResurs (+10%) och Kontor och administrationstjänsterna inom moderbolaget
(+17%). Då konjunkturnedgången inte hade slagit ut till fullo första halvåret
2009 påverkas volymerna i koncernen dessutom fortfarande negativt i förhållande
till föregående år.

Konsultförmedlingen inom högre specialisttjänster utvecklas återigen positivt
och trots lägre marginaler än vid normala bemanningstjänster är detta ett område
med stor potential och lägre risk. Med detta i åtanke gör vi nu gör en satsning
och nyanställer för att ha möjlighet att leverera i den takt som våra kunder
önskar.

Marginalerna inom tjänsteområdet Uthyrning har pressats under det senaste året
och ett fortsatt fokus finns på lönsamhet och intern effektivisering för att nå
önskade rörelsemarginaler. Under perioden har därför en förändring av
organisationen genomförts för att möta de krav som ställs i en uppåtgående
marknad. Därutöver fortsätter effektiviseringsarbetet som genomfördes under
2009 att ge resultat och kostnadsmassan för perioden har minskats med 22,1 mkr
jämfört med samma period föregående år.

Viktiga händelser under juli - september 2010


Mathias Linarfve ny chef uthyrning och Jeanette Lindgren ny rekryteringschef

I det löpande arbetet med att effektivisera verksamheten har en ny organisation
införts. I samband med detta har Mathias Linarfve övertagit ansvaret för
koncernens personaluthyrning och Jeanette Lindgren tillträtt tjänsten som chef
för tjänsteområde rekrytering. Att utse nya chefer för uthyrning och rekrytering
är ett led i den fokusering som nu görs på tjänsteområdena i koncernen. Genom
fokus på tjänsteområdena effektiviseras organisationen så att resurser och
metoder naturligt kan flyta mellan de nischade verksamhetsområdena IT, Ekonomi &
finans samt Kontor & administration.

Tjänsteområde Personalomställning kvarstår under Ebba Blums ansvar och
tjänsteområde Konsultförmedling kommer tills det att en ny chef rekryterats att
ledas av koncernchef Peter Palmqvist.

Efter omorganisationen består koncernledningen av Peter Palmqvist, Anna
Hedström, Niclas Almgren samt Mathias Linarfve.

Omsättning och resultat, koncernen

Januari - september

Koncernens intäkter minskade med 12,9 (-30,9) % och uppgick till 102,8 (118,0)
Mkr. En mindre del av nedgången avser de prisjusteringar som skett under
föregående år emedan merparten avser volymreducering. Orderingången har
stabiliserats under perioden.

Rörelseresultatet uppgick till -4,3 (-11,1) Mkr. Resultatet före skatt uppgick
till -3,9 (-10,5) Mkr.

juli - september

Under tredje kvartalet minskade koncernens intäkter med 9,4 (-27,3) % och
uppgick till 30,9 (34,1) Mkr.

Rörelseresultatet uppgick till -2,5 (-5,1) Mkr. Resultatet före skatt uppgick
till -2,3 (-5,0) Mkr.

Koncernens verksamhetsområden

Resurs Bemanning arbetar inom tre verksamhetsområden, IT, Ekonomi & Finans samt
tjänster med fokus på Kontor och Administration. Koncernen har ett brett utbud
av tjänster inom dessa områden och kan erbjuda Personaluthyrning och
Konsultförmedling så väl som Rekrytering och Personalomställning till våra
kunder.

Fördelning per verksamhetsområde

Tkr                           2010     2009    2010    2009    2009

Nettoomsättning           juli-sep juli-sep jan-sep jan-sep jan-dec

IT                          24 518   27 401  80 589  97 308 127 957

Ekonomi och finans           4 803    5 041  15 636  14 212  19 916

Kontor och administration    1 531    1 620   6 587   6 510   8 719

Totalt                      30 852   34 062 102 812 118 030 156 591


Övrig finansiell information

Kassaflöde och finansiell ställning

Koncernens kassaflöde för januari till september uppgick till -5,3 (-6,3) Mkr.
För tredje kvartalet uppgick kassaflödet till -2,4 (-4,6) Mkr. Det negativa
kassaflödet i januari t.o.m. september genereras av underskott i verksamheten
samt investering i interna system.

Soliditeten per 30 september uppgick till 62,8 (61,9) % och det egna kapitalet
uppgick till 49,0 (52,6) Mkr, motsvarande 2,88 (3,09) kronor per aktie. Likvida
medel och kortfristiga placeringar uppgick till 42,6 (48,0) Mkr. Koncernen har
inga räntebärande skulder.

Skatter

Koncernens skattekostnad för januari till september uppgår ackumulerat till -0,0
(-0,3) Mkr. Årets skattesats uppgår till 26,3 (26,3) % och den effektiva
skattesatsen för 9-månadersperioden uppgår till 0,0 (3,0) %. Resurs Bemanning
aktiverar av försiktighetsskäl inte uppskjuten skattefordran på periodens
förlust.


Investeringar

Koncernens investeringar i materiella anläggningstillgångar har under januari
till september uppgått till 0,1 (0,0) Mkr. I samband med avslutad outsourcing av
koncernens lönehantering vid årsskiftet har investeringar skett i bl. a.
lönesystem vilket innebär att investeringar i immateriella anläggningstillgångar
uppgår till 0,1 (0,1) Mkr för perioden.

Medarbetare

Medelantalet anställda uppgick under perioden till 276 (322).

Moderbolaget

Moderbolagets nettoomsättning under perioden uppgick till 21,4 (22,6) Mkr och
för tredje kvartalet 6,4 (6,3) Mkr. Resultatet efter finansiella poster uppgick
till -0,8 (1,2) Mkr och för tredje kvartalet till -0,5 (+0,3) Mkr. Moderbolagets
omsättning är till stor del beroende av periodicitet av koncernintern
fakturering, denna uppgick för januari till september till 14,5 (16,1) Mkr.
Moderbolagets resultat påverkas dels av den koncerninterna faktureringen men
också av att koncernens försäljningsorganisation flyttats från dotterbolagen
till moderbolaget.

Transaktioner med närstående

Inga transaktioner med närstående har förekommit under perioden.

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Koncernens och moderbolagets väsentliga risk- och osäkerhetsfaktorer anges i
Resurs Bemannings årsredovisning för 2009. Riskerna inkluderar främst
konjunkturkänslighet samt marknadsförändringar. I samband med en återhämtning av
marknaden framträder tillgången på kvalificerade medarbetare som en allt större
osäkerhetsfaktor. Samma väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som förelåg per
2009-12-31 gäller för 2010-09-30.

Styrelsens arbete

Resurs Bemanning AB:s styrelse består av sex ledamöter, valda av årsstämman.
Styrelsen har under kvartal 3 haft två styrelsemöten. Därutöver har styrelsen
haft löpande kontakt angående koncernens verksamhet och utveckling.

Framtidsutsikter

Resurs Bemanning bedömer att marknaden har bottnat och att branschen nu befinner
sig i en återhämtningsfas.

Redovisningsprinciper

Delårsrapporten har upprättats enligt Årsredovisningslagen och
Bokföringsnämndens allmänna råd. Tillämpade redovisnings- och
värderingsprinciper är oförändrade jämfört med de principer som anges i
föregående års årsredovisning.

Frågor angående denna delårsrapport besvaras av:

Peter Palmqvist, VD och koncernchef, tfn 08-555 350 29,
peter.palmqvist@resursbemanning.se

Anna Hedström, CFO, tfn 08-555 350 18, anna.hedstrom@resursbemanning.se

Resurs Bemanning CNC AB (publ), org. nr. 556554-6750, Box 6017, 102 31 Stockholm

Tfn: +46 8 555 350 00, www.resursbemanning.se

Kommande rapporttillfällen och bolagsstämmor

25 februari 2011 kl. 08.00 Bokslutskommuniké 2010

11 maj 2011 kl. 18.00      Delårsrapport januari - mars 2011

11 maj 2011 kl. 18,00      Årsstämma 2011

30 augusti 2011 kl 08.00   Delårsrapport januari - juni 2011

25 oktober 2011 kl. 08.00  Delårsrapport januari - september 2011


Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att delårsrapporten ger en
rättvisande översikt av moderföretaget och koncernens verksamhet, ställning och
resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som företaget
och de företag som ingår i koncernen står inför.

Stockholm den 26 oktober 2010

Maria Nilsson          Per Granath    Per Hofverberg

Styrelseordförande     Ledamot        Ledamot



Torkel Norda           Christer Norin Klas Wahlström

Ledamot                Ledamot        Ledamot



Peter Palmqvist

Verkställande direktör


Denna rapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisor.

Rapporten (inklusive tabeller) kan laddas ner från medföljande länk:



[HUG#1455129]