Resurs Bemanning CNC AB delårsrapport januari - september 2011

RESURS BEMANNING CNC AB (publ)

Resurs Bemanning är ett av Sveriges ledande kompetensförsörjningsföretag och är
noterat på OMX First North. Vi har verksamhet över hela landet och erbjuder
tjänsterna personaluthyrning, rekrytering, konsultförmedling och
personalomställning inom specialistområdena IT, ekonomi samt kontor &
administration. Koncernen är ISO-certifierad samt innehar branschauktorisation.
Läs mer på www.resursbemanning.se

Januari - september 2011

  * Omsättningen uppgick till 113,5  (102,8) Mkr, en ökning med 10,3 %
  * Rörelseresultatet uppgick till -1,5 (-4,3) Mkr, motsvarande en
    rörelsemarginal om -1,3 (-4,2) %
  * Resultatet före skatt uppgick till -0,8 (-3,9) Mkr
  * Resultatet efter skatt uppgick till - 0,8 (-3,9) Mkr
  * Resultat per aktie -0,05 (-0,23) kronor
  * Eget kapital per aktie 2,86 (2,88) kronor

Juli - september 2011
  * Omsättningen uppgick till 30,7 (30,9) Mkr, en minskning med 0,3 %
  * Rörelseresultatet uppgick till -1,5 (-2,5) Mkr, motsvarande en
    rörelsemarginal om - 5,0 (-8,3) %
  * Resultatet före skatt uppgick till -1,3 (-2,3) Mkr
  * Resultatet efter skatt uppgick till -1,3 (-2,3) Mkr
  * Resultat per aktie -0,08 (-0,14) kronor

VD kommenterar
Efter ett första halvår 2011 som präglades av en växande marknad har den tidiga
hösten utvecklats avvaktande. Turbulens i omvärlden gör att våra kunder i större
utsträckning än tidigare skjuter på beslut om nyanställningar och omprövar
nyinvesteringar som i förlängningen påverkar behovet av kompetens. Förändringen
i marknaden märks mest i stockholmsregionen.

I en svalnande marknad är det glädjande att vi forsätter att förstärka vår
bruttomarginal. Ökad försäljning och en breddad kundbas är prioriterade områden
under hösten. Vår satsning på nya kundsegment utanför den traditionella IT-
sektorn har under perioden gett flera viktiga instegsaffärer.

Efter sommaren noterar vi en liten ökning i tillgången på bra kandidater.
Förändringen beror främst på konjunkturen. Den underliggande strukturella
bristen av framförallt IT-kompetens finns kvar.

Tillgång till medarbetare med rätt kompetens har blivit - och kommer att bli -
allt viktigare för företag i tjänstemannasektorn. I den här utvecklingen ska
Resurs Bemanning vara Sveriges snabbaste och mest träffsäkra förmedlare av
kompetens.

Höstens utmaning är att i en turbulent omvärld fortsätta skapa den volymtillväxt
som vi lagt grunden för genom investeringar under våren.

Vi går en spännande höst tillmötes!
Peter Palmqvist, VD


Viktiga händelser under juli - september

Resurs Bemanning i samarbete med Scandic IT
Under perioden har arbetet med att vidga kundbasen utanför den traditionella IT-
sektorn fortsatt. Detta har bland annat resulterat i ett nytt ramavtal med
Scandic IT samt att ett samarbete har inletts med ett av Sveriges största
logistikföretag. Utmärkande för de samarbeten som etableras är fokus på
koncernen samtliga tjänsteområden inom både IT och ekonomi.

Utökat samarbete med de yrkesinriktade skolorna
Ett utökat samarbete med flertalet yrkesinriktade skolor inom IT och Ekonomi har
resulterat i en plats i ledningen för Frans Schartaus Handelsinstitut. Detta
innebär både att de studenter som deltar i utbildningarna förses med en väg in i
arbetslivet efter avslutad utbildning samtidigt som Resurs Bemanning kan vara
med och påverka utbildningarnas inriktning så att de möter näringslivets krav.

Omsättning och resultat, koncernen

Januari - september
Koncernens intäkter ökade med 10,3 (-12,9) % och uppgick till 113,5 (102,8) Mkr.
Ökningen beror på prisökningar, medan volymtillväxten avstannat, förutom inom
rekryteringsaffären.

Rörelseresultatet uppgick till -1,5 (-4,3) Mkr. Resultatet före skatt uppgick
till -0,8 (-3,9) Mkr. Att rörelseresultatet är negativt trots tillväxt grundar
sig på de investeringar som skett i organisationen under första halvåret men som
ännu inte skapat tillräcklig volymtillväxt på grund av en avvaktande marknad.

Juli - september
Under tredje kvartalet minskade koncernens intäkter med 0,3 (-9,4) % och uppgick
till 30,7 (30,9) Mkr.

Rörelseresultatet för perioden uppgick till -1,5 (-2,5) Mkr. Resultatet är
bättre än för samma period föregående år vilket baseras på en
marginalförbättring på 1,3 procentenheter och minskade kostnader med 3
procentenheter jämfört med samma period föregående år.

Resultatet före skatt för perioden uppgick till -1,3 (-2,3) Mkr.

Koncernens verksamhetsområden
Resurs Bemanning arbetar inom tre verksamhetsområden, IT, ekonomi samt kontor &
administration. Koncernen har ett brett utbud av tjänster inom dessa områden och
kan erbjuda personaluthyrning och konsultförmedling samt rekrytering och
personalomställning till våra kunder.

Övrig finansiell information

Kassaflöde och finansiell ställning
Koncernens kassaflöde för januari till september uppgick till -2,1 (-5,3) Mkr.
För tredje kvartalet uppgick kassaflödet till -3,8 (-2,4) Mkr. Det negativa
kassaflödet ackumulerat januari-september genereras av ett underskott i den
löpande verksamheten under kvartal tre vilket endast delvis kompenseras av att
koncernen har en positiv förändring i rörelsekapitalet och binder mindre kapital
i kundfordringar under perioden.

Soliditeten per 30 september uppgick till 65,0 (62,8) % och det egna kapitalet
uppgick till 48,6 (49,0) Mkr, motsvarande 2,86 (2,88) kronor per aktie. Likvida
medel och kortfristiga placeringar uppgick till 39,9 (42,6) Mkr. Koncernen har
inga räntebärande skulder.

Skatter
Koncernens skattekostnad för januari till september uppgår ackumulerat till
+0,0 (-0,0) Mkr. Den effektiva skattesatsen för halvåret uppgår till 0,0 (0,0)
%. Resurs Bemanning aktiverar av försiktighetsskäl inte uppskjuten skattefordran
på tidigare perioders förluster och anger inte någon skattekostnad för perioden
på grund av tidigare genererade underskott.

Investeringar
Koncernens investeringar i materiella anläggningstillgångar har under januari
till september uppgått till 0,2 (0,1) Mkr. Koncernens investeringar i
immateriella anläggningstillgångar uppgår för perioden till 0,0 (0,1) Mkr.

Medarbetare
Medelantalet anställda uppgick under perioden till 269 (276).

Moderbolaget
Moderbolagets nettoomsättning under perioden uppgick till 24,3 (21,4) Mkr.
Resultatet efter finansiella poster, januari - september uppgick till -0,2 (-
0,8) Mkr. Moderbolagets omsättning är till stor del beroende av koncernintern
periodisering, denna uppgick för perioden till 18,0 (14,5) Mkr.

Transaktioner med närstående
Inga transaktioner med närstående har förekommit under perioden.

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
Koncernens och moderbolagets väsentliga risk- och osäkerhetsfaktorer anges i
Resurs Bemannings årsredovisning för 2010. Dessa inkluderar främst
konjunkturkänslighet samt marknadsföränd­ringar. I samband med tillväxten i
tjänstemannasegmenten inom bemanningsmarkna­den, framträder tillgången på
kvalificerade medarbetare som en allt större osäkerhetsfaktor. Samma väsentliga
risker och osäkerhetsfaktorer som förelåg per 2010-12-31 gäller för 2011-09-30.

Styrelsens arbete
Resurs Bemanning AB:s styrelse består av fem ledamöter, valda av årsstämman.
Styrelsen har under perioden januari-september genomfört sju styrelsemöten.
Därutöver har styrelsen haft löpande kontakt angående koncernens verksamhet och
utveckling.

Framtidsutsikter
Den osäkerhet i konjunkturen som finns baserad på den ekonomiska situationen, i
bland annat Europa och USA gör att marknadens utveckling är svårbedömd. Vår
tidigare bedömning med en då fortsatt god efterfrågan på IT- och Ekonomtjänster,
har reviderats då vi kunnat konstatera att marknaden påverkats negativt av den
rådande instabiliteten i den globala ekonomin. Vår starka finansiella ställning
innebär dock att vi har uthållighet att klara volatilitet i marknaden.

Redovisningsprinciper
Delårsrapporten har upprättats enligt Årsredovisningslagen och
Bokföringsnämndens allmänna råd. Tillämpade redovisnings- och
värderingsprinciper är oförändrade jämfört med de principer som anges i
föregående års årsredovisning.


Frågor angående denna delårsrapport besvaras av:

Peter Palmqvist, VD och koncernchef, tfn 08-555 350 29,
peter.palmqvist@resursbemanning.se

Anna Hedström, CFO, tfn 08-555 350 18, anna.hedstrom@resursbemanning.se

Resurs Bemanning CNC AB (publ), org. nr. 556554-6750, Box 6017, 102 31 Stockholm

Tfn: +46 8 555 350 00, www.resursbemanning.se

Kommande rapporttillfällen och bolagsstämmor

24 februari 2012 kl 08.00                Bokslutskommuniké 2011

9 maj 2012 kl.18.00                         Delårsrapport januari - mars 2012

29 augusti 2012 kl. 08.00               Delårsrapport januari - juni 2012

25 oktober 2012 kl. 08.00               Delårsrapport januari - september 2012


[HUG#1557497]