SEPT PROFESSEURS DE L'INSEAD NOMINES PARMI LES FINALISTES DES THINKERS50 AWARDS 2013
La prestigieuse distinction récompense les réflexions les plus stimulantes du monde
en matière de management et d'innovation
Fontainebleau (France), Singapour et Abu Dhabi - Le 7 novembre 2013 - Sept enseignants de l'INSEAD, la prestigieuse école de management internationale, figurent parmi les finalistes des Thinkers50 Awards 2013. Cette compétition qui a lieu tous les deux ans récompense les réflexions les plus stimulantes à l'échelle mondiale dans les domaines du management, du leadership et de l'innovation, des solutions globales et de la pensée de demain. Elle distingue également un auteur dans la catégorie « meilleur ouvrage ». Les enseignants de l'INSEAD nominés au palmarès 2013 sont présents dans six des sept catégories.
Lancé en 2001 et surnommé les « Oscars » du monde du management, le classement de Thinkers50 2013 a retenu parmi ses nominés des professeurs de l'INSEAD enseignant sur trois continents. Ils forment la plus importante délégation de finalistes issus d'une même école de management, illustrant ainsi la variété internationale de l'offre de l'INSEAD.
Le corps enseignant de l'INSEAD provient de 34 pays, un cosmopolitisme qui est un bon reflet de la mosaïque de nationalités (chaque année plus de 80) présentes dans les rangs des étudiants de l'école.
Le nouveau Doyen de l'INSEAD, Ilian Mihov, a commenté la nouvelle en ces termes : « La reconnaissance de ce prestigieux palmarès du management et du leadership est une formidable consécration pour les enseignants nominés, qui ont chacun un mérite remarquable. Au-delà de la réussite personnelle, le nombre de nos professeurs nominés dans de si nombreuses catégories montre combien est méritée la réputation internationale de l'INSEAD. »
Quelque soixante-dix penseurs figurent parmi les finalistes en lice pour une place au palmarès définitif. Le nom des lauréats 2013 sera rendu public lors d'une soirée de gala et d'une conférence prévues à Londres le 11 novembre 2013. Les enseignants de l'INSEAD nominés au Thinkers50 sont :
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Laurence Capron, Professeure de stratégie, titulaire de la Chaire Paul Desmarais « Partnership and Active Ownership » et Directrice fondatrice du programme « M&As and Corporate Strategy » à l'INSEAD ;
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Hal Gregersen, Professeur en innovation et leadership ; ancien directeur du programme « Learning to Lead » de l'INSEAD.
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Morten Hansen, Professeur d'entreprenariat ;
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Herminia Ibarra, Professeure titulaire de la Chaire Cora « Leadership and Learning », Professeure de comportement des organisations et directrice fondatrice du programme « Leadership Transition » à l'INSEAD ;
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W. Chan Kim, Professeur titulaire de la Chaire Bruce D. Henderson du Boston Consulting Group, professeur de management international et figure-clé du lancement du programme « Blue Ocean Strategy » de l'INSEAD ;
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Renée Mauborgne, Professeure de stratégie et management international à l'INSEAD et figure-clé du lancement du programme « Blue Ocean Strategy » de l'INSEAD ;
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Gianpiero Petriglieri, Professeur en comportement des organisations et directeur du programme « Management Acceleration » de l'INSEAD ;
La Professeure Capron, auteur de Build, Borrow or Buy: Solving the Growth Dilemma, est pressentie pour le prix Stratégie 2013 au titre de sa recherche en stratégie d'entreprise, fusions & acquisitions et alliances.
Le Professeur Gregersen, expert de leadership et d'innovation, est l'auteur ou le co-auteur de plusieurs ouvrages, dont The Innovator's DNA. Il est nominé dans la catégorie Innovation.
Le Professeur Hansen, co-auteur de Great by Choice: Uncertainty, Chaos and Luck - Why Some Thrive Despite Them All, qui s'appuie sur son expertise en entreprenariat, est nominé dans la catégorie « meilleur ouvrage » du Thinkers50 2013.
La Professeure Ibarra, dont les activités de recherche et d'enseignement portent sur le développement professionnel et le leadership, mais aussi sur les carrières féminines et les reconversions de carrière, figurait également parmi les finalistes 2011. Elle apparaît cette année dans la catégorie Leadership.
Les professeurs Kim et Mauborgne, déjà classés seconds au palmarès Thinkers50 2011, sont régulièrement nominés pour leur travail conjoint sur la stratégie 'Blue Ocean' et la création de l'Institut Blue Ocean Strategy, lieu de réinvention de modèles d'innovation et de marchés. Ils sont nominés cette année dans la catégorie Global Solutions.
Le Professeur Petriglieri est nominé dans la catégorie Penseur de demain. Il est directeur de « l'Initiative for Learning Innovation and Teaching Excellence » et préside le Global Agenda Council du Forum Economique Mondial (WEF) qui traite des nouveaux modèles de leadership. Ses travaux portent sur le leadership, l'identité, le développement et la formation expérientielle.
Les candidats sont identifiés et évalués sur la base cumulée d'un sondage en ligne sur le site Internet de Thinkers50 et de l'avis rendu par une équipe internationale de consultants à l'aune de dix critères tels que l'originalité et le pragmatisme des idées, l'approche internationale, la capacité à constituer une source d'inspiration et le style de présentation.
A propos des professeurs de l'INSEAD
Pour toute information sur les professeurs de l'INSEAD ainsi que sur leur travaux de recherche, veuillez-vous rendre sur le site d'INSEAD Knowlegde: http://knowledge.insead.edu/strategy/inseads-global-thought-leaders-2907 .
A propos de l'INSEAD
Figurant parmi les écoles supérieures d'affaires internationales les plus importantes et les plus influentes au monde, l'INSEAD réunit les individus, les cultures et les idées pour changer la vie et transformer les organisations. L'approche internationale et la diversité culturelle se reflètent dans tous les aspects de la recherche et de l'enseignement de l'école.
Avec trois campus en Europe (France), en Asie (Singapour) et à Abu Dhabi, l'INSEAD étend la portée de sa recherche et de sa formation aux affaires à travers trois continents. Les 146 membres de la faculté de grande renommée, issus de 34 pays, inspirent annuellement plus de 1 300 étudiants participants des programmes MBA, Executive MBA (EMBA), PhD (Doctorat) et Master spécialisé (Master in Finance, Executive Master in Consulting and Coaching for Change). De surcroît, chaque année, plus de 12 000 dirigeants participent aux programmes de formation pour dirigeants de l'INSEAD.
En complément des programmes qu'elle propose sur ses trois campus, l'INSEAD a développé des partenariats académiques avec la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie, (à Philadelphie et San Francisco), la Kellogg School de management de l'Université Northwestern près de Chicago et l'Université Johns Hopkins/SAIS à Washington. En Asie, l'INSEAD a établi des partenariats avec l'Université de Tsinghua à Beijing et avec CEIBS (China Europe International Business School). L'INSEAD est Membre Fondateur du Pôle de Recherche et d'Enseignement Supérieur (PRES) de Sorbonne Université créé en 2012. Enfin, l'INSEAD est partenaire de la Fundação Dom Cabral au Brésil.
L'INSEAD est devenue une pionnière de l'enseignement des affaires internationales et inscrit sa première promotion de MBA dans son histoire en 1960. En l'an 2000, l'INSEAD a inauguré le campus Asie de l'école basé à Singapour. En 2007, l'école a tissé des liens avec le Moyen-Orient et a officiellement inauguré son campus à Abu Dhabi en 2010.
A travers le monde et les décennies, l'INSEAD continue de développer une recherche de pointe et d'innover au sein de l'ensemble de ses programmes afin d'offrir aux leaders du monde des affaires un savoir et une sensibilité leur permettant d'opérer efficacement à l'échelle mondiale. Ces valeurs fondamentales ont permis à l'INSEAD de devenir véritablement « The Business School for the World ».
A propos des programmes pour dirigeants de l'INSEAD
L'INSEAD est l'un des plus grands et plus célèbres centres de formation du monde pour les cadres supérieurs des entreprises. L'école attire plus de 12000 dirigeants par an. Les formations pour dirigeants de l'INSEAD sont un tremplin permettant d'accéder au niveau supérieur de performance dans l'entreprise, grâce à des programmes conçus et enseignés par un corps enseignant de premier rang exerçant à temps plein. Le contenu des formations s'inspire des recherches de pointe en matière d'entreprise, et l'INSEAD offre, sur ses trois campus, un environnement multiculturel très stimulant. Cet enseignement est ouvert aux participants individuels souhaitant développer leurs compétences et aux entreprises désirant des programmes personnalisés adaptés à leurs besoins. Pour appuyer sa croissance et répondre à la demande, l'INSEAD étend son campus de Singapour avec un nouveau centre de développement du Leadership. Ce projet d'expansion de 50 millions de dollars singapouriens va considérablement augmenter le rendement des formations pour dirigeants de l'INSEAD en mettant particulièrement l'accent sur les formations de management avancé.
Contacts de presse à l'INSEAD
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