Implementering af incitamentsprogrammer og indberetning af transaktioner i henhold til værdipapirhandelslovens § 28a

Nr. 9/2014

I overensstemmelse med ISS A/S’ overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, som blev godkendt på den ekstraordinære generalforsamling den 1. marts 2014, har ISS A/S i dag implementeret (i) et ny langsigtet incitamentsprogram (“LTIP”) for direktionen og andre medarbejdere, bestående af i alt 952.169 performance share units (“PSU’er”), hvoraf i alt 131.914 PSU’er er tildelt til direktionen og i alt 768.752 PSU’er er tildelt til andre medarbejdere og (ii) et nyt overgangsaktieprogram (“Overgangsaktieprogrammet”) for direktionen og andre medarbejdere, bestående af i alt 526.720 PSU’er, hvoraf i alt 137.786 PSU’er er tildelt til direktionen og 382.950 PSUer er tildelt til andre medarbejdere.

Efter vesting giver hver PSU indehaveren ret til én aktie i ISS A/S uden beregning. Hel eller delvis vesting af de PSU’er, der er tildelt under Overgangsaktieprogrammet og LTIP, er betinget af opfyldelse af visse resultatmål. Indtil vesting har indehaverne af PSU’er ikke nogen af de rettigheder, som ejere af aktier ellers ville have, såsom stemmeret og ret til udbytte.

Der henvises i øvrigt til prospektet offentliggjort af ISS A/S den 3. marts 2014 for yderligere oplysninger om Overgangsaktieprogrammet og LTIP.

I henhold til værdipapirhandelslovens § 28a er følgende transaktioner vedrørende handel med aktier og andre værdipapirer i ISS A/S indberettet af direktionsmedlemmer i forbindelse med tildeling af PSU’er:

Presse forespørgsler
Kenth Kærhøg, Head of Group Communications, +45 38 17 62 05
 

Investor forespørgsler
Barbara Plucnar Jensen, Head of Group Treasury, +45 38 17 62 60
Martin Kjær Hansen, Treasury Manager, +45 38 17 64 31

Om ISS
ISS-koncernen blev grundlagt i København i 1901 og er vokset til at være en af verdens førende Facility Services-virksomheder. ISS tilbyder en bred vifte af ydelser, herunder: Cleaning services, catering, security services, property services og support services samt facility management. ISS' globale omsætning udgjorde DKK 78,5 mia. i 2013, og ISS har flere end 530.000 medarbejdere og lokale aktiviteter i mere end 50 lande i Europa, Asien, Nordamerika, Latinamerika og Stillehavsområdet og betjener tusindvis af kunder i både den private og offentlige sektor. For yderligere oplysninger om ISS-koncernen, gå til www.issworld.com.