Aktieägarna i AllTele Allmänna Svenska Telefonaktiebolaget (publ), 556626-2407
kallas härmed till årsstämma onsdagen den 25 maj 2016 kl. 14.00 på Telefonvägen
30, Hägersten i Stockholms kommun.
DELTAGANDE
Aktieägare som önskar delta på stämman ska dels vara införd i den av Euroclear
Sweden AB förda aktieboken senast torsdagen den 19 maj 2016, dels anmäla sitt
deltagande på stämman via post till AllTele Allmänna Svenska
Telefonaktiebolaget, ”Årsstämma”, Box 42017, 126 12 Stockholm, per telefon 08
-503 115 18 eller via e-post till ir@alltele.se. Anmälan ska vara bolaget
tillhanda senast torsdagen den 19 maj 2016 kl. 16.00. Vid anmälan ska uppges
namn, person- eller organisationsnummer, antal aktier samt eventuella biträden
eller ombud.
FÖRVALTARREGISTRERADE AKTIER
Aktieägare, som har sina aktier förvaltarregistrerade genom bank eller annan
förvaltare, måste begära att tillfälligt vara införd i aktieboken under eget
namn per den 19 maj 2016 för att ha rätt att delta i stämman. Aktieägare måste
underrätta förvaltaren i god tid före denna dag.
OMBUD OCH FULLMAKT
Aktieägares rätt vid årsstämman får utövas genom ombud. Bolaget tillhandahåller
ett fullmaktsformulär som kommer finnas tillgängligt på bolagets hemsida,
www.alltele.se, eller som kan erhållas på begäran. Fullmakten bör i god tid före
stämman skickas till bolaget under ovanstående adress samt uppvisas i original
på stämman. Fullmakten ska vara daterad och undertecknad av aktieägaren.
Fullmaktens giltighet får anges till längst fem år från utfärdandet. Den som
företräder juridisk person ska dessutom bifoga kopia av behörighetshandlingar
som utvisar behörig firmatecknare.
FÖRSLAG TILL DAGORDNING
1. Öppnande av stämman
2. Val av ordförande vid stämman
3. Upprättande och godkännande av röstlängd
4. Val av en eller två justeringsmän
5. Fråga om närvarorätt på stämman för den som inte är aktieägare
6. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad
7. Godkännande av dagordningen
8. Framläggande av årsredovisning och revisionsberättelse samt
koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen och revisorsyttrande om
huruvida riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare har följts.
9. Presentationer:
a. VD:s anförande med efterföljande frågestund
b. revisorns redogörelse
c. presentation av valberedningens förslag
10. Beslut om:
a. fastställelse av resultaträkning och balansräkning samt
koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen
b. dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda
balansräkningen
c. ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och verkställande direktören
11. Fastställande av antalet bolagsstämmovalda styrelseledamöter och
styrelsesuppleanter
12. Fastställelse av arvoden till bolagsstämmovalda styrelseledamöter och
revisorer
13. Val av styrelse samt val av styrelsens ordförande
14. Val av revisor
15. Fastställande av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
16. Fastställande av principer för utseende av valberedning
17. Stämmans avslutande
FÖRSLAG TILL BESLUT
Punkt 2
Valberedningen föreslår att Thomas Nygren utses till ordförande för årsstämman.
Punkt 10b
Styrelsen och den verkställande direktören föreslår en utdelning om 0,75 kronor
per aktie och att årsstämman bemyndigar styrelsen att fastställa
avstämningsdagen. Det föreslås vidare att överskjutande del av till årstämmans
förfogande stående vinstmedel balanseras i ny räkning.
Punkt 11
Valberedningen föreslår att bolagets styrelse ska bestå av sex av bolagsstämman
valda styrelseledamöter utan suppleanter.
Punkt 12
Valberedningen föreslår att arvode till icke anställda bolagsstämmovalda
styrelseledamöter och till styrelsens ordförande ska utgå med oförändrat belopp
om 125 000 kronor till vardera. I arvodet ingår ersättning för eventuellt
utskottsarbete. Det föreslagna arvodet innebär ingen höjning per ledamot från
föregående år. Styrelseledamot ska, om skattemässiga förutsättningar finns för
fakturering samt under förutsättning att det är kostnadsneutralt för bolaget,
ges möjlighet att fakturera styrelsearvodet. Om styrelseledamot fakturerar via
eget bolag ska arvodet ökas med ett belopp som motsvarar sociala avgifter och
mervärdeskatt enligt lag.
Arvode till revisor föreslås utgå för utfört arbete enligt godkänd räkning.
Punkt 13
Valberedningen föreslår omval av Thomas Nygren, Mark Hauschildt, Ola Norberg,
Björn Fernström, Paul Moonga och Robert Charpentier. Till styrelseordförande
föreslås Thomas Nygren.
Information om föreslagna styrelseledamöter finns på bolagets hemsida,
www.alltele.se.
Punkt 14
Valberedningen föreslår att stämman, för tiden intill slutet av årsstämman 2017,
på nytt utser revisionsbolaget Ernst & Young AB till bolagets revisor med
Michael Forss som huvudansvarig revisor.
Punkt 15
Styrelsen har enligt 8 kap 51 § aktiebolagslagen utarbetat följande förslag till
årsstämman avseende riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.
Med ledande befattningshavare avses i enlighet med 5 kap 20 §
årsredovisningslagen de personer som vid var tid ingår i bolagets ledning. Dessa
kan utgöras förutom av Verkställande direktören av vice VD, Ekonomi-, Marknads-,
Teknik-, Försäljnings-, HR-, IT-, Operativa- samt Privatmarknadschefen.
Bolaget ska sträva efter att erbjuda ledande befattningshavare i bolaget
marknadsmässiga och konkurrenskraftiga villkor för att säkerställa att bolaget
kan attrahera och behålla ledande befattningshavare med den kompetens och
erfarenhet som bolaget behöver. Ersättning till ledande befattningshavare ska
kunna bestå av följande delar: fast lön, rörlig lön, pensionsförmåner,
diskretionär bonus, avgångsvederlag och övriga ersättningar. Långsiktiga
incitamentsprogram kan erbjudas som komplement till ovan och föreläggs då
bolagsstämman för beslut eller godkännande.
Rörlig lön ska vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier med syfte
att främja bolagets långsiktiga värdeskapande. Sådana mätbara kriterier kan vara
den försäljnings- omsättnings- och/eller resultatutveckling som
befattningshavaren kan påverka inom sitt ansvarsområde och ska baseras på
utfallet i förhållande till individuellt uppsatta mål. Den rörliga lönen ska
vara maximerad i förhållande till den fasta lönen och ska ha en fastställd övre
gräns som maximalt får uppgå till 50 procent av den fasta årslönen. Vid
bestämmande av rörlig lön ska styrelsen beakta dels möjligheten att föra in
förbehåll som villkorar utbetalningen av viss del av den rörliga lönen av att de
prestationer på vilka intjänandet grundats visar sig vara hållbara över tid,
dels möjligheten för bolaget att återkräva sådan ersättning som utbetalats på
grundval av uppgifter som senare visat sig vara uppenbart felaktiga.
Långsiktiga incitamentsprogram ska kunna utgöra ett komplement till fast och
rörlig lön och ska utformas med syfte att uppnå ökad intressegemenskap mellan de
deltagande befattningshavarna och bolagets aktieägare samt med målet att skapa
ett långsiktigt engagemang i bolaget där deltagarna ges möjlighet att ta del av
bolagets långsiktiga framgång och värdeskapande.
Pensionsförmåner ska i första hand vara premiebaserade enligt gällande
kollektivavtal. För ledande befattningshavare gäller individuell pensionsålder,
dock ej lägre än 60 år. Uppsägningstiden ska normalt vara en - sex månader från
befattningshavarens sida och från bolagets sida vanligtvis tre - tolv månader.
Mellan bolaget och verkställande direktören samt vice verkställande direktören
gäller att dessa har en uppsägningstid vid egen uppsägning på 6 – 24 månader och
vid uppsägning från bolagets sida en uppsägningstid på 6 – 24 månader. Fast lön
under uppsägningstid samt eventuellt avgångsvederlag och ersättning för
konkurrensbegränsning får inte överstiga ett belopp som motsvarar den fasta
lönen under 24 månader och aldrig utgå efter att befattningshavaren har uppnått
65 års ålder.
Övriga ersättningar kan bestå av andra sedvanliga förmåner såsom t ex
förmånsbil, sjukvårdsförsäkring etc., vilka inte ska utgöra en väsentlig del av
den totala ersättningen. Därutöver kan ytterligare ersättning utgå vid
extraordinära omständigheter, förutsatt att sådana arrangemang har till syfte
att rekrytera eller behålla ledande befattningshavare och att de avtalas enbart
i enskilda fall. Sådana extraordinära arrangemang kan till exempel inkludera
kontanta engångsutbetalningar eller ett förmånspaket i form av flyttstöd och
liknande.
Ersättningar till verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare
bereds i styrelsens ersättningsutskott i den mån sådant utskott har tillsatts
och beslutas av styrelsen baserat på ersättningsutskottets förslag. Har inget
ersättningsutskott tillsatts, bereds och beslutas ersättningen av styrelsen utan
närvaro av sådana personer som omfattas av beslutet.
Riktlinjerna ska gälla för anställningsavtal som ingås efter årsstämmans beslut,
samt för eventuella ändringar i befintliga avtal. Styrelsen har rätt att frångå
dessa riktlinjer om styrelsen bedömer att det i ett enskilt fall finns särskilda
skäl som motiverar det.
Punkt 16
Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar enligt följande: styrelsens
ordförande ska utses till ledamot av valberedningen och ska få i uppdrag att, i
samråd med bolagets per den 1 september 2016 röstmässigt största aktieägare,
utse ytterligare två till tre ledamöter. Valberedningen ska inom sig utse en av
ledamöterna till ordförande, vilken inte ska vara styrelsens ordförande. För det
fall en aktieägare som representeras av en av valberedningens ledamöter inte
längre skulle tillhöra de röstmässigt största aktieägarna i bolaget, eller för
det fall en ledamot av valberedningen inte längre är anställd av sådan
aktieägare eller av något annat skäl lämnar valberedningen före årsstämman 2017,
ska valberedningens övriga ledamöter i samråd ha rätt att utse en annan
representant för de större aktieägarna att ersätta sådan ledamot.
Valberedningens uppgifter ska vara att inför årsstämman 2017 förbereda val av
ordförande och övriga ledamöter av styrelsen, val av ordförande vid årsstämman,
arvodesfrågor och därtill hörande frågor.
TILLHANDAHÅLLANDE AV HANDLINGAR
Fullständiga förslag till beslut samt årsredovisning och revisorns yttrande
enligt 8 kap 54 § aktiebolagslagen samt fullmaktsformulär kommer senast tre
veckor före årsstämman att finnas tillgängliga på bolagets kontor med adress
Storgatan 40, Skellefteå och bolagets webbplats, www.alltele.se. Handlingarna
skickas också utan kostnad till de aktieägare som begär det och som uppger sin
postadress eller e-postadress.
AKTIEÄGARES RÄTT ATT BEGÄRA UPPLYSNINGAR
Styrelsen och den verkställande direktören ska, om någon aktieägare begär det
och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för bolaget, vid
bolagsstämman lämna upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen
av ett ärende på dagordningen och förhållanden som kan inverka på bedömningen av
bolagets ekonomiska situation. Upplysningsplikten avser även bolagets
förhållande till annat koncernföretag och koncernredovisningen samt sådana
förhållanden beträffande dotterföretag som avses i första stycket.
UPPGIFT OM ANTAL AKTIER OCH RÖSTER SAMT OM INNEHAV AV EGNA AKTIER
I bolaget finns vid tidpunkten för denna kallelses utfärdande totalt 26 703 597
A-aktier med en röst vardera och 0 B-aktier med en tiondels röst vardera.
Bolaget har inget innehav av egna aktier.
___
Stockholm i april 2016
Styrelsen
För mer information kontakta:
Anders Lundström, CFO
0733-97 89 67
anders.lundstrom@alltele.se
Om AllTele (www.alltele.se)
AllTele är utmanaren på den svenska tele- och bredbandsmarknaden. Via
AllTele Privat levereras fasta och mobila telefoni- och bredbandstjänster samt
CATV och IPTV till privatkunder. Via AllTele Företag levereras fasta och mobila
telefoni- och bredbandstjänster till företag. Allt paketerat och levererat med
fokus på enkelhet, bästa service och funktion.
Denna information är sådan som AllTele ska offentliggöra enligt lagen om
värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument.
