MONTRÉAL, 20 juin 2018 (GLOBE NEWSWIRE) -- Ronald Dahms, Président du Conseil et Chef de la direction de SuccessFinder est fier d’annoncer la nomination de Charles Guay à titre de partenaire, d’investisseur et de président et chef de l’exploitation. Charles, qui agit déjà à titre de conseiller stratégique depuis le début du printemps, se joindra officiellement à l’équipe grandissante de SuccessFinder le 4 septembre prochain. Il sera également membre du conseil d’administration.
Basée à Montréal, SuccessFinder est une entreprise de technologie spécialisée en ressources humaines, qui permet aux organisations de toutes tailles et industries d’améliorer significativement leur agilité et leur efficacité à recruter, à développer et à promouvoir leurs talents.
« Nous sommes privilégiés d’accueillir Charles comme partenaire et dirigeant de SuccessFinder », mentionne Ronald Dahms. « Charles contribue déjà depuis plusieurs mois au développement et à l’exécution du plan de croissance de l’entreprise. Sa priorité demeurera d’articuler notre stratégie de mise en marché à l’échelle nord-américaine afin d’y augmenter significativement notre présence, notre impact et nos revenus. Notre opportunité de marché est mondiale à long terme. Nous croyons en notre habileté à devenir un leader mondial dans le domaine des « HR tech ». Je ne pourrais souhaiter un meilleur partenaire que Charles afin de maximiser et d'accélérer l’atteinte de cet objectif. »
Bâtisseur et agent de changement reconnu et apprécié, Charles Guay a été Président et chef de la direction de Placements Banque Nationale, de Standard Life Canada et de Manuvie Québec où il a laissé une feuille de route impressionnante. Il a fondé sa firme de consultation stratégique en 2016. Il siège également à plusieurs conseils d’administration, dont Pomerleau, AGF Management et la Fondation du CHU Sainte-Justine. Il est lauréat de plusieurs prix d’excellence tels que « Top 40 under 40 », Arista de la Jeune Chambre de Commerce de Montréal et l'Hermès carrière de l’Université Laval, d’où il a gradué en 1994. Il est également membre YPO depuis 2012, un important regroupement international de chefs d’entreprises.
« C’est un plaisir et un privilège de joindre l’équipe solide et dynamique que Ron a bâtie au cours des dernières années. Je suis également très heureux de faire le saut dans l’entrepreneuriat en tant que partenaire et actionnaire d’une entreprise aussi prometteuse et qui, de surcroît, joue un rôle social économique positif dans sa mission même. J’ai vraiment hâte de m’y impliquer à plein temps et d’y apporter mes idées et toute mon énergie », mentionne Charles Guay.
Cette importante nomination s’inscrit dans le plan de croissance très ambitieux dont s’est dotée l’entreprise il y a un peu plus d’un an lorsqu’elle a décidé de se lancer dans le domaine des « HR tech », en commercialisant à grande échelle sa plate-forme infonuagique de même que son puissant outil d’analyse prédictif de la personnalité bâti sur plus de 40 ans de recherche et développement. SuccessFinder a maintenant tous les ingrédients pour continuer sur sa lancée et ainsi devenir un leader mondial dans le domaine des « HR tech ».
À propos de SuccessFinder:
La science au service de votre talent
Basée à Montréal, SuccessFinder est une entreprise de technologie spécialisée en ressources humaines, qui permet aux organisations de toutes tailles et industries d’améliorer significativement leur agilité et leur efficacité à recruter, à développer et à promouvoir leurs talents. Au-delà de la simplicité d'utilisation, la plateforme unique et sophistiquée de SuccessFinder permet aux organisations de s’assurer d’avoir les bonnes personnes dans les bons sièges, d’augmenter le niveau de productivité de chacun des employés et d’améliorer de manière considérable le taux de rétention de ces derniers, tout en maximisant leur satisfaction au travail.
SuccessFinder compte déjà plusieurs multinationales comme clients tant au Canada qu’aux États-Unis, et connaît actuellement une croissance importante dans le monde des « HR tech » et des outils psychométriques de 3e génération. L’entreprise compte sur une équipe chevronnée de Ph. D. en psychologie organisationnelle et de développeurs informatiques qui raffinent sans cesse sa plateforme infonuagique et ses algorithmes de prédiction de la performance. SuccessFinder se positionne dans le marché comme une interface incontournable entre les meilleures pratiques en analytiques des talents et en « machine learning ».
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